Diferente do que se esperava, o bom clima no ambiente corporativo é a qualidade mais valorizada pelos 115 mil profissionais que avaliaram as suas empresas em uma pesquisa realizada pela comunidade de carreiras, Love Mondays. Segundo Carlos Pereira, gerente de Desenvolvimento Organizacional do Espro – Ensino Social Profissionalizante, instituição que atua com a inserção de jovens no mercado de trabalho em todo o Brasil, por meio do Programa Jovem Aprendiz, o clima organizacional equivale à compreensão que os colaboradores têm da empresa. “Quando essa percepção é positiva, ela influencia diretamente na qualidade e no rendimento do trabalho”, afirma. O segundo item da lista são os benefícios oferecidos pelas empresas. Um indicador importante, pois, eles compensam quando a remuneração é baixa e oferecem mais segurança e qualidade de vida para o funcionário e a sua família. Já a competência profissional ocupou o terceiro lugar. “Lidar com pessoas qualificadas é um ganho para a instituição, pois além de criar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, este funcionário é capaz de inovar”, ressalta Carlos.