A elevação do piso salarial para R$ 1.100,00 aumentará o vencimento de 3.500 servidores (o equivalente a 10% do quadro da Prefeitura), distribuídos em sete cargos, entre eles os agentes culturais, auxiliares de enfermagem e auxiliares de saúde bucal. A medida atende a uma antiga reivindicação dos servidores municipais.
Para se ter uma ideia da valorização salarial deste grupo, um auxiliar de saúde bucal em início de carreira, por exemplo, recebia R$ 711,63 em janeiro de 2013. Com o aumento, passará a receber R$ 1.100,00 em novembro de 2013, ou seja, quase 55% de aumento.
O aumento do vencimento básico impacta positivamente na base de cálculo individual, implicando em maior adicional por tempo de serviço, gratificações de responsabilidade técnica e risco de vida e saúde, RITs, adicional de férias, décimo terceiro salário e crescimento horizontal e vertical.
O aumento do piso integra uma política de valorização dos servidores municipais elaborada pela Prefeitura de Curitiba a partir do debate e de propostas apresentadas por trabalhadores da administração direta e indireta. A administração municipal ouviu as reivindicações dos servidores, avaliou propostas e promoveu um amplo e inovador estudo de impacto nas carreiras.
O aumento do salário inicial é uma reivindicação antiga dos servidores. Foi também uma das questões mais assinaladas na enquete promovida pela administração para avaliação das carreiras existentes. Segundo a Prefeitura, 89% e 100% dos itens da pauta de negociação dos sindicatos do magistério e dos servidores municipais, respectivamente, foram atendidos parcialmente ou integralmente.
