A experiência do município paulista de Osasco mostra que é possível vencer as barreiras e aumentar os índices de contratação de pessoas com deficiência. Somadas todas as vagas disponíveis obrigatórias entre as 109 metalúrgicas de 12 municípios da região de Osasco que devem cumprir a Lei de Cotas, 91,9% das vagas estavam preenchidas neste mês de julho. Nossa meta é chegar a 100%, afirma Carlos Clemente, do Sindicato dos Metalúrgicos.
Um dos principais pólos de absorção dessa mão de obra é o segmento de autopeças e forjarias. Entre os índices gerais, esse setor já ultrapassou os 100% e a contratação de pessoas com deficiência já alcançou 100,3%, afirma o sindicalista paulista.