Em 2016, a lei de número 8213/91, que define cotas para deficientes nas empresas completa 25 anos. Nesse período, muito já se evoluiu, apesar de muitas empresas ainda subutilizarem a mão-de-obra que possui alguma deficiência. Outras ainda praticam a integração ao invés da inclusão.
Integração com maior sinergia e resultados para todos
Na integração, a pessoa com deficiência tem que se adaptar a sociedade da forma como ele é. Já na inclusão, tanto a pessoa com deficiência como a sociedade adaptam-se simultaneamente, oferecendo maior sinergia e resultados mais positivos para ambos.
RH tem papel fundamental
O departamento de recursos humanos tem papel fundamental e deve evitar que as contratações sejam apenas um cumprimento da Lei, deixando o profissional excluído ou sendo tratado com desigualdade. De acordo com Luciana Ferreira de Souza, responsável pelo departamento de Desenvolvimento Humano da Unimed Curitiba, um dos valores da cooperativa é ‘Atenção às Pessoas’. Esse olhar voltado para o lado humano traz consigo a responsabilidade de garantir a todos, sem exceção, a possibilidade de usufruir de seus direitos com equiparação e oportunidades, bem como cumprir um marco legal estabelecido para que a igualdade e a diversidade seja assegurada, afirma.
Contribuição do deficiente poderia ser maior
Ela afirma ainda que as empresas pecam ao colocar pessoas com deficiência em vagas sem perspectiva de crescimento e sem as adaptações necessárias. Pessoas com deficiência podem contribuir muito para o ambiente empresarial como um todo. A Michele, por exemplo, traz muita alegria para nosso setor, modificando todo o ambiente com sua presença, ressalta.
Bons exemplos e sonhos realizados
Luciana está se referindo à Michele Hidaka, que tem síndrome de down. Ela trabalha há 13 anos na Unimed Curitiba e adora o que faz. Eu gosto muito de trabalhar aqui e também gosto das pessoas, afirma. Ela é responsável pela ginástica laboral do setor de desenvolvimento humano, pelos uniformes, bem como auxiliar na entrega de documentos e outros trabalhos internos. Seu sonho é comprar um carro e um apartamento.
Talento e dedicação se sobrepõe às dificuldades
Para Dr. Alexandre Bley, diretor-presidente da Unimed Curitiba, muitos gestores não enxergam a importância da inclusão e acabam subestimando os profissionais. O talento e outras potencialidades de cada um deles se sobrepõem a qualquer deficiência, além de agregarem muito valor ao trabalho da cooperativa, ressalta.
Chefia viu o potencial do funcionário e resolver investir no seu talento
Um exemplo disso é Jefferson Viesba, analista de TI, que nasceu sem o braço direito. Ele entrou na Unimed Curitiba há dois anos como auxiliar administrativo, mas rapidamente começou a crescer. Seu gestor percebeu a dedicação do funcionário e decidiu investir nele. Viesba fez um curso profissionalizante, começou a trabalhar na área de TI e hoje cursa o segundo ano de faculdade. Para mim, tem sido um período muito bom. Quero continuar crescendo sempre. Me sinto muito valorizado aqui e quero continuar por muito tempo, destaca sorridente.
CURTAS
* Curso A entrevista de saída sob a luz da ética corporativa. Entre os temas a serem abordados são: A aplicação da Entrevista de saída como instrumento – de RH; Perfil do entrevistador; Processo: modelos de entrevistas, condução, frequência, métodos, estrutura e comunicação nas entrevistas de saída; Trato respeitoso. Valor R$ 250,00. Dia-19/08, das 13:30 às18:30-horas. Organização ZHZ Consultores. Inscrições:41-3343-1999.
* Curso: Como tornar o visível o invisível – Curitiba. (20 e 21 de agosto de 2016). Alguns temas:A neurociência associada aos transtornos de stress e ansiedade. O uso do biofeedback como ferramenta complementa-integrativa na avaliação, acompanhamento e tratamento. (41)3221-1900
* Livro: A Bola de Neve- Warren Buffet e o Negócio da Vida. Quem conhece um pouco sobre Warren Buffett sabe, ele é um dos investidores mais bem sucedidos do mundo e, por consequência, um dos homens mais ricos do mundo também. Não demorou e lançaram um livro eBook Kindle contando a sua história.
FRASE
O Valor final da vida depende mais da consciência e do poder de contemplação, que da mera sobrevivência.
(Aristóteles)
