O primeiro contato que o candidato a uma vaga de emprego tem com a contratante, na maioria das vezes, é através do currículo. Por isso, é importante o cuidado na hora de elaborar essa carta de apresentação. O domínio da língua portuguesa é fundamental. Não adianta o candidato ser fluente em outro idioma, se não dominar a língua materna. Mesmo que a empresa almejada seja em uma multinacional, por exemplo, o bom português será necessário para falar com pessoas que entrem em contato com os escritórios no Brasil, que naturalmente irão falar em português. 

Além disso, é importante lembrar que a primeira impressão é a que fica, como já dizia o velho ditado. Um currículo bem elaborado é um diferencial que poderá estimular o entrevistador a convidar o candidato para participar de um processo seletivo. Portanto, invista tempo na preparação deste documento.

Dicas para um bom currículo

Identificação
Dados pessoais colocados no início facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.

E-mail
Crie um e-mail profissional. Evite e-mails do tipo [email protected]

Objetivo
Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.

Qualificações
É um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e informais.

Formação Acadêmica
Ordene da atual ou última graduação para a primeira, obedecendo a seqüência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado á formação atual ou área de interesse. O mesmo vale quando já tiver cursado mais de uma graduação.

Experiências Profissionais
Mencione o nome da empresa e o período em que atuou.

Atividades realizadas
Descreva a experiência de forma objetiva, sempre respondendo á sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).

Idiomas
Ao citar idiomas, detalhe o nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas.

Formação Complementar
Inclua os treinamentos e cursos feitos, desde que tenham afinidade com a futura área de atuação.

Atividades Complementares
Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas no meio acadêmico e social.

Conteúdo
O currículo deve ser bastante objetivo e conciso, evidenciando habilidades, conquistas e experiências. Mencione apenas o necessário para demonstrar que tem o perfil desejado.

Ordem dos itens
Logo após dados pessoais, objetivo e qualificações, o profissional que opta por colocar a experiência profissional primeiro, demonstra valorizar esse aspecto. Quem prefere colocar formação acadêmica, dá ênfase a esse ponto.

Tipo e tamanho de letra
Para um currículo mais tradicional, opte por letra Arial, tamanho 12.

Atualização
O currículo é o primeiro contato da empresa com o candidato. Informações atualizadas demonstram o interesse em manter-se antenado com o mundo. Insira as informações mais recentes e relevantes.

Número de páginas
O currículo deve ter 1 página para profissionais em início de carreira e 2 para profissionais mais experientes.

Para quem não tem experiência profissional
Aproveite o campo Atividades Complementares para mencionar trabalhos voluntários, trabalhos acadêmicos premiados, monitorias na faculdade, atividades em centro acadêmico, empresa junior ou comissão de formatura, entre outros.

Foto: usar ou não?
Coloque sua foto somente se for solicitada pelos recrutadores. Evite imagens de regatas, óculos escuros ou decotes.

Estética
O texto limpo permite uma leitura agradável. Se for imprimi-lo, capriche no papel e o modo de apresentação.

Português
Tenha cuidado com esse aspecto extremamente relevante. Use um corretor ortográfico, revise a digitação ou peça para pessoas mais experientes revisarem o conteúdo.