Conciliar os estudos em meio às dúvidas e dificuldades da fase inicial da carreira não é tarefa fácil. E nem sempre fica evidente que esta etapa pode ser decisiva para o desenvolvimento do jovem profissional: A universidade também deve ser compreendida enquanto laboratório de ideias e experiências saudáveis para a carreira, obviamente, sem que isso comprometa o ambiente de estudos e as oportunidades de convivência únicas deste período.
É fundamental cultivar atividades, interesses e contatos que aproximem a rotina universitária da porta de entrada do mercado, ressalta Manoela Costa, gerente executiva da Page Talent, unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees.
Manoela ressalta que é importante que o jovem profissional faça uma projeção da carreira já neste período. O planejamento da carreira desde o início ajuda na solidificação dos planos, uma vez que este é o momento em que o jovem têm mais possibilidades de convívio com o meio onde pretende atuar.
Como construir a carreira
Comece cedo: busque oportunidades desde o início (evite a pressão do 3º ano)
Muitos jovens acreditam que os primeiros anos de faculdade são apenas para estudar e aproveitar a vida com maior independência. Quanto mais cedo o jovem pensa sobre a sua escolha profissional, menor será a preocupação no emblemático terceiro ano universitário, que é justamente o período quando todos começam a vasculhar oportunidades dentro do campo que estão estudando. Mas, é muito importante que os estudantes tenham em mente que eles não precisam começar as experiências de trabalho apenas nos estágios. Como exemplo: é possível se candidatar para ser monitor de classe, principalmente em matérias/aulas que houver maior identificação, se colocar à disposição dos professores em projetos de pesquisa e atividades de estudos, trabalhar de forma voluntária na biblioteca, nos laboratórios, empresas juniores, athleticas e outras entidades das faculdades. Todas essas iniciativas atribuirão repertório e senso de responsabilidade, fatores que todas as empresas buscam, e que nesta etapa da vida, os jovens têm a chance de desenvolver no próprio ambiente de estudos
Leve a sério os trabalhos em grupo (nas empresas será crucial lidar com equipes)
Alguns jovens pensam que trabalho em grupo é o mesmo que dividir as responsabilidades em partes, onde cada um faz o seu, e no final é só reunir tudo no mesmo arquivo e pronto. Trabalhos em grupo são muito importantes para a compreensão do que é trabalhar em equipe no mundo corporativo. Essas experiências são muito importantes, pois representam na prática o que é liderar, delegar funções, montar apresentações, e criar relatórios, tudo muito parecido com a vida real dentro das empresas. Diante de um jovem que se dedicou nos trabalhos em grupo, recrutador saberá a diferença entre uma pessoa que está acostumada a trabalhar em sintonia com as outras e pessoas que não sabem lidar com ideias distintas
Dê um passo de cada vez (saltar do estágio para a Presidência não é o padrão)
Alguns jovens têm muita pressa de serem bem-sucedidos, por uma série de fatores. A visão moderna do sucesso exige importantes reflexões para as pessoas e para a sociedade. É muito saudável participar da vida universitária de forma intensa (em diretórios acadêmicos, monitorias, pesquisa, simulações). Em resumo, o jovem deve priorizar o autoconhecimento.
Não se compare com os outros (aproveite para treinar as suas virtudes)
Durante os estudos é natural o sentimento de comparação, às vezes incessante, entre os jovens e os seus colegas. O mundo do trabalho não começa só depois do diploma. Toda a troca de saberes e divisão de preocupações serão uma espécie de academia para as habilidades, como se o estudante estivesse treinando os seus conhecimentos e descobrindo as suas limitações, que certamente, ficarão mais evidentes a partir da rotina no mercado de trabalho
Aprenda com os outros (esteja atento ao potencial das pessoas)
Pode parecer clichê, mas muitos jovens não sabem o quão valioso é aprender com as outros. É interessante notar que um líder só atingirá os resultados pretendidos se for capaz de aprender com a sua equipe – inclusive para corrigir os erros com mais qualidade. Na vida profissional é preciso ir além dos cursos para desenvolver habilidades, hoje o profissional que é capaz de extrair melhorias para as empresas, e para os negócios, partindo do conhecimento contido nas pessoas à sua volta, é extremamente valorizado. Olhar para o potencial das pessoas é algo comum na vida acadêmica, pois os talentos da sala de aula vão se revelando em diferentes etapas da formação. No mundo corporativo isso também ocorre, e quem souber aprender com outros, estará sempre à frente
