Depois de os diretores da Sanepar tentarem reajuste dos próprios salários. É a vez dos diretores e conselheiros da Companhia Paranaense de Energia (Copel) tentarem o mesmo. A Copel apresentou uma proposta de reajuste de 5,8% na remuneração dos diretores e conselheiros da empresa para em 2019 em relação ao valor aprovado pelos acionistas em 2018. A votação sobre o aumento está pauta da assembleia geral marcada para próxima segunda (29). A proposta apresentada pela administração da Copel prevê uma remuneração total de R$ 13,6 milhões à diretoria.
