O Paraná abriu 38.699 vagas com carteira assinada de janeiro a maio de 2018, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados ontem pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O saldo, medido pela diferença entre admitidos e demitidos, foi o melhor resultado desde 2014, quando a diferença havia sido de 65.112.
O resultado positivo é fruto de um total de 507.448 admissões diante de 468.749 desligamentos registrados nos primeiros cinco meses do ano. Apenas em maio, quinto mês consecutivo em que o emprego formal registrou crescimento no estado, foram criados 1.798 novos postos de trabalho (94.579 admissões e 92.781 desligamentos).
Se considerados os últimos 12 meses, o cenário que se apresenta é um pouco menos animador, com a abertura de 24.021 novas vagas de emprego formal (1.114.792 admissões e 1.090.771 desligamentos).
De acordo com o ministro do Trabalho, Helton Yomura, os números demonstram que as medidas econõmicas adotadas pelo governo federal estariam apresentando resultado. “Mesmo com problemas pontuais, como a greve dos caminhoneiros, que afetou a economia como um todo, novos postos de trabalho continuaram a ser gerados. Isso confirma a robustez de nossa economia e o esforço de todos – governo, empresários e trabalhadores – para vencermos o desemprego”, avalia.
Outro dado positivo para o ano de 2018 é que dos oito setores econômicos avaliados, seis registraram alta. Ou seja, quase todas as áreas da economia tiveram expansão no ano. Houve criação de vagas em Serviços (+ 23.071 vagas), indústria de transformação (+ 11.195), construção civil (+ 3.707), agropecuária (+ 940), Serviços Industriais de Utilidade Pública (+ 352) e extrativa mineral (+ 67). Foram registradas quedas no nível de emprego apenas nos setores do comércio (- 456) e da administrçaão pública (-177).
O principal destaque positivo foi o setor de serviços, que criou 3.010 postos de trabalho, seguido pelo setor da construção civil, que fechou o mês com saldo positivo de 773 vagas.
Estado foi o terceiro em desligamentos mediante acordo
Em maio de 2018, houve 14.576 desligamentos mediante acordo entre empregador e empregado, envolvendo 10.537 estabelecimentos. Um total de 20 empregados realizou mais de um desligamento mediante acordo com o empregador. Essa é uma das modalidades criadas a partir da Modernização Trabalhista (Lei nº 13.467/2017).
Da perspectiva territorial, São Paulo registrou a maior quantidade de desligamentos (4.247), seguido por Rio de Janeiro (1.603), Paraná (1.482), Rio Grande do Sul (1.163), Santa Catarina (1.141) e Minas Gerais (1.077).
Do ponto de vista setorial, os desligamentos por acordo ocorreram nos Serviços (6.801 desligamentos), Comércio (3.733), Indústria de transformação (2.474), Construção Civil (927), Agropecuária (490), Serviços Industriais de Utilidade Pública (Siup) (101), Extrativa Mineral (34) e Administração Pública (16).
