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Prefeitura de Londrina (Foto: Emerson Dias/Divulgação)

A Prefeitura de Londrina anunciou nesta segunda-feira (14) mudanças estratégicas no seu primeiro escalão. Rodrigo Souza, que comandava a Secretaria Municipal de Governo (SMG), assume agora a Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH). Já Leonardo Carneiro, que estava à frente da SMRH, assume a Secretaria de Governo, acumulando também o cargo de secretário de Gestão Pública (SMGP).

As mudanças foram oficializadas por meio de dois decretos assinados pelo prefeito Tiago Amaral.

Quem é Rodrigo Souza, novo secretário de Recursos Humanos

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Secretário Rodrigo Souza (Foto: PML/Divulgação)

Especialista em Gestão de Projetos, Rodrigo Souza tem formação em Administração de Empresas pela Universidade Estadual de Londrina (UEL) e já atuou como consultor em instituições como Sebrae, Apex-Brasil e governos estaduais. Ele também coordenou o Masterplan Londrina 2040, que traça metas e indicadores de longo prazo para a cidade.

Durante sua gestão na Secretaria de Governo, Souza destacou avanços como a melhoria na resposta a solicitações da Câmara Municipal e do Ministério Público. Agora, à frente da pasta de Recursos Humanos, ele pretende focar no acolhimento e valorização dos servidores municipais. Um dos seus primeiros passos será ouvir sugestões da equipe interna para reavaliar a divisão de tarefas e melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Leonardo Carneiro assume a Secretaria de Governo e segue na Gestão Pública

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O secretário Leonado Carneiro (Foto: PML/Divulgação)

Delegado da Polícia Civil do Paraná desde 2008, Leonardo Carneiro é formado em Direito e tem especializações em gestão pública e segurança. Ele já ocupou cargos estratégicos na Secretaria de Segurança do Estado e assumiu em 2024 a Secretaria de Gestão Pública de Londrina, função que continuará exercendo.

Com o novo acúmulo da Secretaria de Governo, Carneiro passa a ter papel direto no alinhamento entre secretarias e no cumprimento do plano de governo municipal. Segundo ele, a missão principal é garantir que todas as secretarias trabalhem de forma integrada e estratégica.