Em maio inicia o programa de estágio para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) na Câmara Municipal de Curitiba (CMC). A medida faz parte de uma série de ações da Diretoria de Recursos Humanos (DGRH) para tornar a instituição mais inclusiva e foi divulgada durante a palestra “Pessoa com deficiência – Conceitos e boas práticas de atendimento” da última quarta-feira (9).
Vagas
O programa, que começará inicialmente com a contratação de dez estagiários autistas, contará com acompanhamento mensal de uma equipe de apoio, incluindo psicólogos e uma terapeuta integrativa — que também é autista e já atua na Câmara. Além de preparar os estagiários, os gabinetes que optarem por recebê-los também passarão por uma capacitação específica sobre o TEA. A formação vai abordar as potencialidades, os desafios e as adaptações necessárias para garantir um ambiente de trabalho acessível e respeitoso.
Liege da Fonseca, chefe do Setor de Gestão de Pessoas da Câmara dos Vereadores, destacou que o programa será um projeto piloto, mas a expectativa é que os resultados positivos abram caminho para a inclusão de pessoas com outras deficiências futuramente. A abertura oficial do programa será divulgada nos próximos dias. Vereadores e gabinetes interessados em participar podem procurar o setor de Gestão de Pessoas para mais informações.