Sete centrais sindicais vão divulgar nesta quarta-feira (20), Dia da Consciência Negra, a assinatura de um protocolo de intenções para promover a igualdade entre os trabalhadores negros e brancos e combater o racismo nos ambientes de trabalho no estado. O protocolo, já assinado em acordo com o Ministério Público do Trabalho no Paraná, recomenda a adoção de pelo menos seis ações para atingir seus objetivos. Veja a íntegra do documento
“Carta-Compromisso das Centrais Sindicais Paranaenses contra o Racismo
A partir desta data, as centrais sindicais abaixo-citadas assumem o compromisso de orientar que todos os seus sindicatos filiados insiram em suas Convenções Coletivas uma ou mais cláusulas antirracismo, visando promover a igualdade e combater o racismo nos ambientes de trabalho.
Entre as ações recomendadas estão:
• Estabelecer políticas efetivas que proíbam o racismo e a discriminação racial nos ambientes de trabalho;
• Criar canais seguros para denúncias de práticas racistas, administrados pelos próprios sindicatos ou por instituições competentes;
• Promover o diálogo sobre o tema durante SIPATs (Semana Interna de Prevenção de Acidentes) e em outras iniciativas voltadas à conscientização;
• Garantir reservas de cotas para inclusão racial nos processos seletivos, nos planos de carreira, cargos e salários;
• Divulgar e reforçar as leis que reconhecem o racismo como crime, enfatizando que ele não é uma questão de opinião, mas sim um ato sujeito a penalidade legal;
• Incentivar a igualdade racial em todas as políticas internas de desenvolvimento profissional e remuneração.
Ao referendar este documento, reafirmamos nosso compromisso com a construção de uma sociedade justa, livre de preconceitos e de qualquer forma de racismo.Curitiba, 20 de Novembro de 2024”
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