Muitas pessoas imaginam que a 4ª Revolução Industrial vai promover o aumento do desemprego porque as rotinas produtivas não precisam de mão de obra humana. Na verdade, isso já vem acontecendo desde 1969, quando entramos na 3ª Revolução Industrial.
O que poderia ter evitado o alto índice de desemprego seria a atualização da Educação que ainda está no modelo de atendimento das demandas da 2ª Revolução Industrial. Se a preparação dos profissionais não passar para um novo modelo de construção do conhecimento, o desemprego vai continuar e junto com ele a dificuldade de desenvolvimento das empresas.
A compreensão dos profissionais sobre como funciona a Indústria 4.0 é o ponto de partida para que as empresas se mantenham em posição de competitividade. Desenvolver a capacidade criativa dos profissionais de maneira integrada com a nova estrutura de interconexão de dados existente na internet, manterá as empresas em plena condição de desenvolvimento.
Mais que dominar o conhecimento técnico atual, é necessário ampliar a capacidade de comunicação por meio do domínio de diferentes idiomas, bem como estimular a prática de aprimoramento de conhecimento de forma interdisciplinar. Da mesma forma que os dados estão interconectados na internet, o conhecimento e a atuação dos profissionais precisam se desenvolver de maneira integrada na rotina produtiva.
O grande desafio está na mudança de hábitos na forma de pensar e produzir conhecimento organizacional. A empresa que conseguir estimular essa mudança de comportamento e de visão estratégica de maneira que funcione em ambiente presencial e digital, terá mais chance de sucesso no mercado globalizado.
Estamos vivendo a era da Internet das Coisas – IOT –Internet of Things. No entanto, as empresas precisam pensar como a IIOT- Indústria da Internet das Coisas. Preparar a sua equipe de profissionais para essa estrutura produtiva é a maior vantagem competitiva que a sua empresa pode ter.
Mais informações, assista: https://www.youtube.com/watch?v=-7COj1Qrjb0