A presidente da BPW Brasil, Alison Lubacher, e a empresária Márcia Manfrin, fundadora da Apetit, foram as palestrantes convidadas do CRA-PR (Conselho Regional de Administração no Paraná) para o evento de encerramento do mês da mulher, nesta segunda-feira, 31 de março, em Curitiba. O evento fez parte do quadro “Café com Administradores”, promovido periodicamente pela entidade para fomentar o networking e a troca de experiência entre os profissionais registrados na entidade.
As palestrantes abordaram o tema “Mulheres no mundo empresarial brasileiro: superando barreiras e liderando o futuro”. Elas destacaram casos emblemáticos de crescimento da participação feminina na economia nacional, mas também alertaram para desafios que ainda precisam ser vencidos na busca da equidade.
Alison Lubascher mostrou o trabalho da BPW, entidade presente no mundo todo e que, no Brasil, reúne mais de 1200 mulheres, organizadas em diferentes estados para promover o protagonismo feminino. A organização não governamental tem ações junto à ONU (Organização das Nações Unidas), governos e outras entidades, para garantir oportunidades de desenvolvimento às mulheres, além de se envolver em lutas sociais, como o combate ao tráfico humano. A presidente da BPW Brasil afirmou que ainda há obstáculos importantes a serem ultrapassados na busca do reconhecimento do trabalho feminino. Ela mesma contou que, anos atrás, ao ser promovida em um trabalho, ficou sete anos sem receber salário semelhanteao dos homens que ocupavam as mesmas funções. “Foi a partir de uma consultoria para mapeamento de cargos e salários que essas diferenças ficaram gritantes e a situação foi corrigida”, declarou.
Já Márcia Manfrin contou sua própria história de vida, destacando a importância do espírito empreendedor para transformar seu negócio na potência que é hoje. Sua empresa, o Grupo Apetit Serviços de Alimentação, éconsiderada a melhor empresa de refeições corporativas para se trabalhar do Brasil, segundo o Instituto Great Place to Work (GPTW). Atualmente, tem mais de 2 mil colaboradores e está presente em 11 estados brasileiros. Ela conta que, para alcançar todo esse crescimento, muitas vezes precisou ser ousada e arriscar nos negócios. “Desde o início, quando decidi empreender, enfrentei inúmeras dificuldades, mas fui vencendo uma a uma. No começo servíamos 13 marmitas – e isso já era bastante trabalhoso!”, brinca.
A diretora de Fiscalização e Registro do CRA-PR,administradora Carla Lourenço da Costa, falou sobre a Câmara da Mulher Administradora – “Adm Mulher”, coordenada por ela. O braço feminino do Conselho promove ações de reconhecimento das contribuições da mulher na Administração de Empresas. Carla destacou a necessidade de homens e mulheres atuarem juntos na construção de cenários mais justos e prósperos nas empresas brasileiras.
Já o presidente do CRA-PR, administrador Gilmar Silva de Andrade, comentou que a intenção da entidade ao oferecer eventos como esse é reconhecer a força feminina e sua presença na sociedade. Ele apontou números da participação de mulheres na gestão de empresas (elas estão à frente de quase metade das empresas brasileiras) e afirmou que o estilo feminino de gestão tende a promover maior harmonia no mundo corporativo. “Mulheres líderes tendem a adotar estilos de gestão mais colaborativos, focados na empatia e no bem-estar dos colaboradores, o que melhora o ambiente de trabalho e a produtividade”, disse.