A
igualdade de remuneração entre homens e mulheres chega
aqui?
Lá
nos Estados Unidos, considerado país de primeiro mundo, as
mulheres ganham US$ 0,75 enquanto os homens são remunerados
em US$ 1, mas parece que os tempos com Obama devem mudar esse cenário.
Ao contrário daqui, a primeira lei do presidente dos EUA não
foi aumentar impostos ou exterminar tudo o que o antecessor fez no
governo. Obama assinou uma lei que iguala os salários de homens
e mulheres do funcionalismo público e pretende que a iniciativa
privada siga seus passos.

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Salário
é questão de família
A executiva Lilly Ledbetter é quem empresta o nome ao projeto
de lei. Explica-se: ela processou a empresa por discriminação
de pagamento pouco antes de se aposentar, após 19 anos de
serviço. Ganhava US$ 6.500 a menos que o supervisor com menor
salário e alegou que foi decisão de seus supervisores
que não ganhasse mais. “Igualdade de pagamento não
é um tema de mulheres e sim de família. A família
que (pela desigualdade de pagamento) não tem dinheiro para
educação, famílias que dependem disso para
pagar as contas médicas”, disse Obama.
A própria história da avó de Obama reforça
a força da mulher no mercado de trabalho. Para sustentar
o futuro presidente dos EUA e sua irmã, a avó trabalhava
em um banco no Havaí.

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Já
no Brasil…
Aqui, as mulheres ganham cerca de 70% do salário dos homens
e, num momento de retração da economia, são
as primeiras a serem demitidas. De acordo com o Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística (IBGE), elas representavam em
dezembro do ano passado 58,1% dos desempregados.
Diante desse cenário, não deve ocorrer nem uma corrida
ao mercado informal para complementar a renda doméstica.
Por outro lado, a instabilidade atinge menos o comércio e
os serviços, que empregam proporcionalmente mais mulheres
do que a indústria e a construção. Esse cenário
pode contribuir para uma inversão da tendência de aumento
da desocupação feminina.

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A
competição entre as mulheres
Se não bastássemos ganhar menos do que os homens,
ainda existe uma competição interna entre mulheres
com e sem filhos. Mesmo que velado, esse embate envolve, de um lado,
mães exaustas se desdobrando para dar conta da família
e do trabalho e, do outro, mulheres sem filhos disponíveis
para se dedicar à carreira e alheias aos dilemas das mães
que trabalham fora.
Será que a ascensão profissional nos próximos
tempos será determinada pelo fato de a mulher ter ou não
ter filhos? A questão é polêmica e divide quem
trabalha com recrutamento, principalmente com o aumento do tempo
da licença-maternidade. Para os profissionais de RH, equilíbrio
é a palavra-chave. Até porque ninguém quer
se deparar com a personagem de Meryl Streep em “O diabo veste
Prada”, quer?!

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CURTAS

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A FAE
Business School está com inscrições abertas
para a 2ª turma do Advanced Management Program (AMP), curso
dirigido a profissionais e executivos que ocupam ou almejam cargos
de direção geral. As aulas são ministradas
por professores espanhóis da Escola de Negócios da
Espanha (Esade), instituição reconhecida em toda a
Europa. Informações: www.fae.edu

•
Estão abertas as inscrições para dois cursos
de pós-graduação e um MBA na unidade do Cietep,
no Jardim Botânico: Moda e Gestão (35 vagas), Gestão
da Segurança da Informação em Ambientes Computacionais
(32 vagas), e MBA em Gestão Industrial com ênfase em
Sistemas de Produção (40 vagas). Informações:
(41) 3271-7777.

•
Direcionado a professores e profissionais que precisam superar dificuldades
com a timidez, o ator e professor de arte e expressão corporal
André Ribeiro realiza oficinas de teatro para iniciantes,
expressão corporal e contação de histórias.
Informações: (41) 3335-8185 / 9168-2297.

•
O Centro de Línguas Positivo (CLP) prepara alunos para testes
internacionais das universidades de Cambridge (Inglaterra), de Michigan
(Estados Unidos) e de Salamanca (Espanha). As provas, realizadas
no Brasil por intermédio do CLP, mostram que o mercado de
trabalho está exigindo domínio total de língua
estrangeira através de testes de proeficiência.

•
Amanhã, Foz do Iguaçu recebe investimentos para qualificação
da mão-de-obra. Os recursos, que somam R$ 300 mil, são
fruto de parceria entre Abrasel (Associação Brasileira
de Bares e Restaurantes), Ministério do Turismo e Sebrae.

•
O consultor Jerônimo Mendes lança o livro “Manual
do Empreendedor: como construir um empreendimento de sucesso”.
Será no dia 10 de março às 19h30 na Livrarias
Curitiba do Shopping Estação. Leitura obrigatória!

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LIVRO

A doutora em
Psicologia Lois P. Frankel, reconhecida internacionalmente por sua
competência como coach, mostra neste livro que todas as mulheres
são, naturalmente, líderes e que certas características
exclusivas da mulher fazem a grande diferença no novo conceito
de liderança que as empresas buscam atualmente.

 

 

 

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FRASES

“Uma mulher é como um saquinho de chá: você
nunca saberá quão forte ele é até que
ele esteja na água quente.”
Eleanor Roosevelt

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ANA PAULA DE CARVALHO
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