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Neste domingo, Dia Internacional da Mulher, costumo lançar
um olhar a nós, mulheres, que dia e noite temos que dar contas
de vários “cargos”, como cozinheira, babá,
profissional propriamente dita, atleta, professora, mentora dos
filhos, companheira…
São tantos os atributos que estamos com os ombros pesados
de carregar vários papeis e, necessariamente, dar conta de
todos eles.
Vida pessoal, profissional, finanças, amor, filhos, corre-corre…
Não é à toa que ser mulher é um fator
de risco para o infarto. Explico: cerca de 45% das mulheres atualmente
são chefes de família, ocupam cargos de liderança
onde atuam, têm menos tempo para si e, não bastasse
isso tudo, fumam, são sedentárias, sofrem stress e
depressão… Uma verdadeira bomba-relógio.
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Dar
prioridade à qualidade de vida
Existem mulheres que acabam sucumbindo às exigências
da maternidade e abandonam a carreira. É uma questão
de escolha pessoal e que bate à porta de muitas mulheres
que se dividem entre tantas atividades.
É certo que, para competir no mercado de trabalho, a mulher
tem que abrir mão de alguma área de vida: filhos,
saúde, exercícios físicos, família,
etc. Ao contrário do homem, que não lida com essas
questões essenciais. Uma vez pai, as tarefas do educar e
do amar são divididas, mas cabe à mulher a responsabilidade
maior de ir atrás de colégio, ver uniforme, comprar
comida, entrevistar babás e por aí afora. E não
é questão de feminismo. É um fato, uma realidade.
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Poder
feminino
Hoje, as mulheres representam 40% da População Economicamente
Ativa no país, mas continuamos agindo como na época
de submissão ao homem. Conceitos como “mulher não
vota em mulher” é um dos “pré-conceitos”
que temos conosco sem mencionar as associações onde
a maioria é feita de mulher. Chega uma hora que, ao contrário
das sociedades masculinas, o ti-ti-ti, o falatório e o desdém
pela mulher líder e que desponta naturalmente dão
lugar e fazem as sociedades sucumbirem.
É preciso ter consciência do poder feminino e, de posse
disso, fazer valer nossos direitos à igualdade salarial,
à qualidade de vida melhor e a um ambiente mais justo na
sociedade.
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Lugar
de mulher é no …topo
Foi-se o tempo que lugar de mulher era na frente do fogão.
Como bom malabares que somos, é comum darmos conta de várias
coisas ao mesmo tempo. Talvez resida aí uma das qualidades
da mulher no trabalho, onde é exigido dar conta de multitarefas:
comandar uma reunião e delegar tarefas aos subordinados.
A Catho, empresa de RH, verificou in loco que os homens aprovam
a transição das mulheres do fogão ao topo das
empresas. Entre as qualidades profissionais das mulheres, cerca
de 50% dos entrevistados indicaram que elas têm maior capacidade
de comunicação. Já 31% também afirmam
que mulheres líderes sabem valorizar melhor seus subordinados.
Falta, obviamente, que esse reconhecimento venha em forma de remuneração:
recebemos em média 40% menos do que os homens. Eles ganham
mais que as mulheres em todas as faixas de idade, níveis
de instrução, tipo de emprego ou de empresa, em média
30% a mais quando considerado a mesma idade e nível de instrução.
Portanto, ainda existe muito campo de batalha a ganhar… Sem perder
a ternura, claro.
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CURTAS
* A agência
de publicidade JWM procura profissional na área de prospecção
de clientes. Currículos para o e-mail contato@agenciajwm.com.br
* Estão
a mil os preparativos para a Feira Orgânica deste ano, evento
paralelo à Mercosuper 2010 e que será realizado no
mês que vem. Informações: (41) 3941-5352.
* Março
é mês que se comemora o Dia Internacional da Mulher.
O Instituto Humanista de Desenvolvimento Social (HUMSOL), através
dos projetos “Chaveiro da Vida” e “Valorização
do Voluntariado”, programa uma série de palestras e
eventos. No dia 8 no Supermercado Wall-Mart, o Projeto Valorização
ao Voluntariado vai promover atividade em comemoração
à data. Já no dia 9, no Supermercado Angeloni, acontece
a Oficina do Chaveiro da Vida.
* A OSCIP Gerar
e a Fundação Roberto Marinho apresentam o Programa
Aprendiz Legal a empresários no Auditório da Faculdade
Spei (Al. Carlos de Carvalho, 269). O objetivo do projeto é
preparar e inserir jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho.
Informações: (41) 3323-8106/8107 ou e-mail aprendizlegal@gerar.org.br
* Acontece no
Rio de Janeiro em abril o 6º Congresso GIFE sobre investimento
social privado. Informações: www.congressogife.org.br
* O executivo
Marcelo Rucker (ex- Votorantim e AmBev) assume a direção
de Recursos Humanos da DASA, empresa de medicina diagnóstica.
Rucker é formado em Administração de Empresas
e tem pós-graduação em Planejamento Estratégico,
além de MBA em Varejo e Gestão pela Fundação
Instituto de Administração da Universidade de São
Paulo (FIA-USP).
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Frases
“Uma
mulher é como um saquinho de chá: você nunca
saberá quão forte ele é até que ele
esteja na água quente.”
Eleanor Roosevelt
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Para dúvidas, questionamentos sobre Carreira e sugestões,
envie e-mail para anapaula@stampanews.com.br.
Ana Paula de
Carvalho jornalista
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ANA PAULA DE CARVALHO
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