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À
procura de uma vaga?! Conheça os atalhos para consegui-la
Muitos profissionais esperam o domingo para ler a seção
de classificados em busca de uma vaga. Enganam-se. O emprego, na
maioria das vezes, não está nos classificados, mas
nas notícias, sabia?
Os candidatos precisam estar antenados às informações
de expansão de empresas, investimentos, abertura de filiais.
Tudo isso representa contratação de mão-de-obra.
“Aconselho aos executivos interessados por novos desafios
e oportunidades que não esperem até o domingo para
ler os classificados dos jornais, mas correr atrás das entrelinhas
de notícias de economia e negócios para construir
abordagens incomuns”, orienta o headhunter Hamilton Fonseca.

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Plano
de Vôo
Assim como nenhuma aeronave decola sem um plano de vôo, o
candidato também não pode sair à procura de
vaga sem uma boa estratégia. Foi pensando nisso que o Hamilton
Fonseca criou o Coaching chamado “Plano de Vôo”.
“É uma metodologia revolucionária aplicada ao
reposicionamento profissional nesses tempos de globalização
e hiperconcorrência”, explica.

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Como funciona
A estratégia do Plano de Vôo é preparar o executivo
para ser pró-ativo, ir ao encontro das oportunidades e não
mais esperar de braços cruzados que elas sejam apresentadas
a você. “Através de sessões individuais,
o executivo constrói táticas de abordagens para atender
às necessidades do mercado. Ele precisa usar seu talento
e inteligência para ir ao encontro das situações
que são criadas pelas organizações. Neste sentido,
a metodologia do Coaching e Plano de Vôo utiliza os princípios
e técnicas do planejamento estratégico”, descreve.

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 Anote
aí
Para agarrar sua vaga, anote essas dicas que valem ouro:
1) Selecione até dez segmentos empresariais com as quais
tenha mais afinidade;
2) Não basta enviar um currículo, mas sim fazer com
que o empresário ou dirigente se interesse pelo seu diferencial
a partir de uma estratégia inovadora de comunicação.
3) Exercite sua criatividade e sua ousadia, qualidades sempre valorizadas
no trabalho
4) Com o auxilio da grafologia (vide https://geanninebervian. blogspot.com),
o executivo traz à tona características úteis
no reposicionamento, tornando-se mais ativo, arrojado e com visão
holística.

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Clima
de insegurança
Se você já tem seu emprego assegurado – ufa –
é um alívio, certo? Nem sempre. Em meio a aquisições,
arrendamentos, joint-ventures, o clima organizacional vira uma verdadeira
areia movediça. Qualquer passo em falso e lá se foi
o emprego. Para evitar isso, é preciso estar sempre preparado
para novas atribuições. “Quando ocorre diminuição
dos níveis hierárquicos, o importante nesta migração
de tarefas é criar condições e facilidades
para que o executivo se adapte rapidamente ao novo modelo organizacional”,
orienta Hamilton Fonseca.o para quem quer assumir a gestão
do seu patrimônio.

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Fritura
empresarial
Não são só os políticos que sofrem com
a chamada “fritura”. Nas empresas, a competição
é tanta que a fritura ganha a denominação corporativa
de “puxar o tapete”. “Apesar dos generosos investimentos
em treinamento e desenvolvimento de lideranças, a fritura
está diretamente associada à falta de transparência
e de respeito pelo ser humano”, aponta o consultor Jerônimo
Mendes.
Se há tempos você tem se sentido isolado, tem almoçado
sozinho, não é mais convidado a reuniões ou
é o último a tomar conhecimento dos fatos, pode ser
que você esteja sendo “fritado”. Mendes lembra
que, se um dia isso ocorrer com você, não esmoreça
e lute até o fim. “Quando a situação
lhe parecer insustentável, faça um favor a si mesmo
e tome a atitude mais louvável que alguém pode tomar
numa situação como essa: mude enquanto é tempo.
Existem inúmeras empresas onde a sua energia, o seu tempo
e o seu talento serão mais bem aproveitados”, orienta
ele.


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LIVRO

Stephen Covey
mostra como melhorar seu desempenho no trabalho e conquistar satisfação
pessoal por meio de sete hábitos, tais como ser produtivo,
conquistar liderança interpessoal, comunicar-se empaticamente,
renovar-se sempre e utilizar a criatividade. Ele explica cada um
desses hábitos e formas de criar uma pessoa mais completa.

 

 

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FRASES

“Às vezes temos que passar por
uma experiência negativa para depois vencer.”.
Javier Frana

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ANA PAULA DE CARVALHO
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