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Coelhinho
da Páscoa traz esperanças a deficientes
Até o final de fevereiro, 50 funcionários portadores
de deficiência devem ser contratados como efetivos graças
a uma parceria firmada entre uma multinacional de alimentos situada
em Curitiba e o Ministério do Trabalho e Emprego.
Os cadastros para a seleção podem ser feitos nas Agências
do Trabalhador da capital e da RMC e também no posto do trabalhador
na Universidade Livre para Eficiência Humana (Unilehu).
O Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (PPD)
começou a ser oferecido pelo Sistema Público de Emprego
do Paraná em 1988 e, desde então, mais de 13 mil pessoas
com deficiência foram contratadas com o auxílio do
serviço. Em 2007, mais de 2.500 trabalhadores conseguiram
colocação. Informações: (41) 3333-6921
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No
mundo, são 600 milhões e no Brasil são 24,5
milhões de deficientes físicos
Cerca de 600 milhões de pessoas, ou seja, 10% da população
mundial, são deficientes físicas. Segundo Organização
Mundial da Saúde (OMS), 80% dessas pessoas vive nos países
pobres ou em desenvolvimento. No Brasil, há 14,5% de pessoas
deficientes. Em 2000, existem 24,5 milhões de deficientes,
ou seja, de cada 100 brasileiros, no mínimo 14 apresentam
alguma limitação física ou sensorial.
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Saiba
o que diz a lei
A PPD (Pessoa Portadora de Deficiência), é, segundo
o Decreto Federal nº 914/93, “pessoa que apresenta, em
caráter permanente, perdas ou anomalias de sua estrutura
ou função psicológica, fisiológica ou
anatômica, que gerem incapacidade para o desempenho de atividades,
dentro do padrão considerado normal para o ser humano”. Os
deficientes dividem-se em deficiência física (tetraplegia,
paraplegia e outros), deficiência mental (leve, moderada,
severa e profunda), deficiência auditiva (total ou parcial),
deficiência visual (cegueira total e visão reduzida)
e deficiência múltipla (duas ou mais deficiências
associadas).
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Empresas
precisam empregar…
Conforme Lei de Cotas do Governo Federal, as empresas com mais de
100 funcionários devem empregar até 5% de Pessoas
com Necessidades Especiais (PNEs) entre sua mão-de-obra.
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…
mas alegam falta de qualificação
A legislação é clara com relação
à empregabilidade de profissionais com deficiência.
Para se ter uma idéia, se as empresas que hoje não
estão cumprindo a Lei de Cotas fossem penalizadas, o custo
seria de R$ 5 mil por dia por posto de trabalho não preenchido
por PNEs.
No entanto, as empresas acabam não preenchendo as vagas alegando
falta de qualificação da mão-de-obra. Verdade
ou preconceito?
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Mudanças
culturais e arquitetônicas
Além dão preconceito que ainda persiste nas organizações,
em que deficiência é sinônimo de ineficiência,
elas enfrentam dificuldades para derrubar as barreiras arquitetônicas
e mudar seu espaço. Isso porque, muitas vezes, a forma de
se trabalhar tem de ser transformada. E é uma mudança
lenta e que, principalmente, requer investimento que nem todas as
empresas estão dispostas a fazer.
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Seleção
já começa com exclusão
Ao selecionar um profissional com deficiência, é levado
em conta onde aquela deficiência se adequa dentro da empresa
e nesse momento já começa a exclusão, porque
qualquer outro profissional é contratado pelo seu talento.
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ONG
qualifica profissionais
Em Curitiba, a Universidade Livre para a Eficiência Humana
(Unilehu) é uma Organização Não-Governamental
(ONG) que tem entre seus objetivos a inserção de profissionais
no mercado de trabalho, uma das maiores dificuldades para quem possui
algum tipo de deficiência.
As aulas na Unilehu incluem Marketing Pessoal, Informática,
Administração, Telemarketing, preparadas e adaptadas
de forma diferenciada para as necessidades específicas dos
alunos, como software de leitura e livros em braile. A meta da universidade
é tornar-se um centro de incentivo à pesquisa tecnológica
para o desenvolvimento de novos equipamentos voltados para os PNEs,
além de oferecer capacitação aos professores
que trabalham com este público e transferir a tecnologia
desenvolvida para outras instituições interessadas
em aplicar a metodologia.
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CURTAS
– Diretores da prestigiada Erasmus University Rotterdam, da Holanda,
desembarcam em Curitiba no dia 4 de março para apresentar
cursos oferecidos pela instituição. Informe-se: www.estudenoexterior.com/feira2008
– Começa esta semana o curso de chef de cuisine do Espaço
Gourmet Gastronomia. Saiba mais: www.espaco gourmetgastronomia.com.br
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LIVRO
O livro “Deficientes e o Direito ao Trabalho”, de Teresa
Costa d’Amaral, discute a relação entre a inserção
de profissionais com deficiência ao mercado de trabalho. Ela
defende que o direito ao trabalho, discutido sem as conotações
ideológicas e políticas tradicionais, deve ser encarado
como um problema essencialmente de cidadania, desse modo ele nos
leva a perceber claramente que a questão social está
diretamente ligada à compreensão do relacionamento
entre diferença e igualdade, chave da construção
da democracia.
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FRASE
“Lembre-se de que os vencedores fazem
aquilo que os perdedores não querem fazer.”
H. Jackson Brown Jr.
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Para dúvidas, questionamentos sobre Carreira e sugestões,
envie e-mail para [email protected].
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ANA PAULA DE CARVALHO
anapaula @stampanews.com.br
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