Nas organizações, o maior desafio da atualidade é a dificuldade em ser ouvido e entendido. Muitas vezes os profissionais podem ouvi-lo, mas entendê-lo muito pouco. O jargão entrar por um ouvido e sair pelo outro é o que vem conduzindo muitas reuniões e tratativas de negócios.
Além disso, é comum as pessoas engolirem sapos como é a gíria corporativa e isso vai se acumulando ao longo dos anos. Sem que haja conversa, troca saudável e respeito pela opinião do outro, o resultado é o número cada vez mais elevado de queixas na Justiça.
Eu nunca optei por essa via, até porque na minha profissão as coisas são cíclicas e a gente sempre encontra pessoas nas idas e vindas profissionais. É possível que na sua também seja assim. Encaro a vida profissional como uma estação de trem: vivemos embarcando e desembarcando constantemente, encontramos nossas pessoas em diversas fases e, num desses embarques, é possível reencontrar pessoas com quem não esbarrávamos há tempos.
Mantendo a amizade, a retidão, a ética e o respeito, essa viagem é muito prazerosa. Do contrário, causa enjoos, náuseas, incômodos e muitas vezes você terá que sacar o jornal e colocar na frente para não precisar encarar um profissional com quem teve um mal entendido no passado. Opte pela boa viagem de trem sempre.

Reclamatórias trabalhistas
Muitos profissionais entram em uma organização já pensando em quanto vão lucrar na hora que a empresa já não servir mais. O pensamento míope só vê o dinheiro e fica predisposto a entrar em uma briga pela Justiça. Lógico que nem questiono os direitos assegurados em lei e o que é justo de se receber.
Menciono aqui o fato de pessoas que, de má fé, usam o subterfúgio judicial para ganhar mais ou até para requerer de forma pouco honesta o seguro-desemprego. Dia desses soube de um filho que ventila a possibilidade de colocar a mãe na Justiça em uma reclamatória trabalhista. Alega que não recebeu tudo a que tinha direito.
Até ouso imaginar a cena:
FILHO
– Eu quero receber tudo o que você me deve, mãe. E tem que estar tudo certo, quero que o meu sindicato confira tudo para ver se você não está me passando a perna.
MÃE
– Então está bem, meu filho. Feito o acerto, quero que devolva algo que é meu por direito: a vida que lhe dei.

Conversando a gente se entende
Quis exemplificar dramaticamente uma situação que existe não em uma empresa, mas em todas por aí, seja de pequeno ou grande porte. A falta de compreensão do outro, a ausência de diálogo, a dificuldade em tratar de assuntos profissionais sem que o outro leve para o lado pessoal são alguns dos motivos que, acumulados ao longo dos anos, levam a reclamatórias trabalhistas.

Mágoas tratadas nos tribunais
Mais do que dinheiro e ganho fácil na Justiça, são as mágoas que imperam no troca-troca de acusações. Nessas horas, todos têm uma versão e a defendem com unhas e dentes.
Aliado a isso, a repulsa com que muitos profissionais deixam as organizações são o campo fértil para que os sindicatos, que deveriam servir como mediadores, coloquem mais lenha na fogueira. Ao invés de auxiliar a chegar a um acordo, muitos deles (não são todos) querem que o acordo vá por água abaixo.

* A Abrasel PR (Associação Brasileira de Bares e Restaurantes) realiza hoje, das 8h às 18h, mutirão de empregos com 200 vagas para atendente, garçom, cozinheiro e demais áreas no setor. Informações: (41) 3029-4244.

* A Itaipu Binacional abriu processo seletivo para os cargos de advogado, engenheiro, profissional de nível superior e técnico em hidrologia. As remunerações variam de R$ 2.212,00 a R$ 4.203, 03. As inscrições devem ser feitas apenas pela internet e vão até o dia 11 de fevereiro. Informações: www.nc.ufpr.br/concursos_externos/itaipu/2011

* A Cassol Pré-fabricados, maior empresa de construção industrializada do Brasil, está contratando funcionários. As oportunidades são para a matriz da empresa em Araucária, no Paraná para diversas vagas. Informações: (41) 3641-5900 ou e-mail [email protected].

* A UniBrasil (Faculdades Integradas do Brasil) está com inscrições abertas para cursos de pós-graduação. Informações: www.unibrasil.com.br

* Tomou posse em janeiro deste ano a nova diretoria da APACN (Associação Paranaense de Apoio à Criança). Antônio Carlos dos Santos Lima (presidente), Vera Lúcia de Souza Andretta (vice-presidente) e Cléber Mendes de Andrade (diretor administrativo).

* A Altiseg promove várias opções de cursos voltados à segurança do trabalho. Entre eles, o NR 10 – Segurança em instalações e Serviços em Eletricidade e NR33 – Supervisor em Espaços Confinados e o curso de Segurança em Altura. Informações: (41) 3072-9000 ou [email protected].

FRASE
Só podemos dar aquilo que temos em nós mesmos.
Wayne W. Dyer