Como
vencer com Max Gehringher
O óbvio sempre está na nossa frente, mas é
preciso alguém falar em “alto e bom som” para perceber
que o bom senso é o principal ingrediente para uma carreira
bem-sucedida. Foi isso que percebi ao assistir à apresentação
do consultor Max Gehringer, que trouxe a Curitiba a palestra “Como
vencer no concorrido mercado de trabalho” para lançamento
do Curso Tecnológico Positivo.
Com seu jeito despojado e uma oratória simples que prende
o público, não espere fórmulas mágicas
para vencer ou manter seu emprego em tempos de crise.
A regra número um, citada do começo ao fim em vários
exemplos, é entender quem manda e se submeter à hierarquia.
Pode parecer um conselho trivial e talvez até ditatorial,
mas muitos profissionais, especialmente os jovens, entram nas empresas
e já querem passar por cima do chefe ou de quem quer que
seja. “Ambição é importante, mas excesso
é prejudicial. Mantenha equilíbrio entre a pressa
e a velocidade com que você quer chegar ao cargo”, diz
ele.

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Liderança
Para todo lugar que olhamos, exige-se liderança. Max também
criticou o uso abusivo desse “pré-requisito”, porque
simplesmente não existe emprego onde todo mundo é
líder. “É preciso exercitar liderança
ao se relacionar com os outros. São os colegas que irão
promovê-lo”, aconselha.
Líder, para Max Gehringer, é aquela pessoa que é
a primeira a oferecer ajuda e com quem as pessoas podem contar.
“Eu prefiro ser reconhecido nas empresas por onde passei por
ter sido uma pessoa legal do que ter obtido resultados fantásticos”,
ressalta.

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Criatividade
em tempos de crise
Em épocas de crise como a atual, onde é preciso manter
o emprego a unhas e dentes, o consultor avisa que, há 30
anos, era reconhecido um profissional que tivesse uma grande ideia.
Atualmente, porém, sai na frente quem dá ideias todo
dia. “E não são mais ideias que geram milhões
em economia, mas de cinco, dez reais”.

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Tendências
Fique atento ao que Max Gehringer enumerou para o sucesso no mercado
de trabalho:
1) Diploma deixou de ser sinônimo de empregabilidade, mas
sim educação continuada, ou seja, estar sempre aprendendo
e se atualizando.
2) Cresce a procura por cursos tecnológicos para formar profissionais
especializados para determinadas carreiras, mas é preciso
antes saber se esta é a escolha certa para você. Mesmo
sendo mais curtos, com duração de dois a três
anos, são cursos com foco e não se deve optar para
ter um diploma em tempo mais rápido.
3) Curso de oratória é um importante diferencial,
já que 90% estamos convencendo pessoas e um discurso pode
mudar a trajetória de sua carreira.
4) Crie relacionamentos por onde for, na faculdade, no trabalho.
Isso pode ajudar no futuro.
5) Todos os currículos são iguais e o que faz a diferença
são pessoas. Seja comprometido e queira ajudar. Profissionais
que estão nas funções e agem no grito são
uma geração em extinção.
6) O autônomo será a regra do mercado, porque o custo
da mão-de-obra com carteira assinada é muito alto.
Para um funcionário que ganha R$ 100,00 por semana, o empresário
paga R$ 200,00 e o funcionário ganha líquido R$ 65,00.
Cada vez mais as empresas vão contratar prestadores de serviços.
7) O candidato escolhido por Max Gehringer é quem melhor
responda à questão: “Se um dia eu tiver que despedir
você, como prefere que eu faça isso?”. Para ele,
gênios não sabem dar risadas. Ele prefere optar por
pessoas com sentimentos e a melhor resposta que ele ouviu: “Vou
chorar de qualquer jeito”.

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CURTAS

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O Senai abriu inscrições para cursos técnicos
em 15 municípios do Paraná nas mais variadas áreas.
Informes-se: www.pr.senai.br

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A Frischmann Aisengart/DASA contratou 23 pessoas com deficiência
física, visual e auditiva, que assumiram diversas funções
no laboratório. Para melhor adaptação da equipe,
a DASA criou o programa “Quem vê a diferença não
vê a competência”, responsável por promover
pessoas com deficiência, integrar a equipe e combater de forma
explícita as manifestações de preconceito e
discriminação e acompanhar a adaptação.
Iniciativa nota dez!

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Acontece nos dias 26 de maio e 20 e 21 de junho o curso “Gestão
Estratégica de Pessoas”, ministrado por Daniela Zanuncini,
coach e diretora da Bem-Estar Desenvolvimento Humano. Informações:
(41) 3338-8244 ou e-mail [email protected]

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Livro

O autor acredita
que a maioria das pessoas não tem ideia de como alcançar
seu sonhos. Sonhos são mercadorias valiosas, propulsoras,
que nos dá energia, mas muitas vezes – por não saber
elaborá-los corretamente – as pessoas se frustram e acabam
deixando os sonhos de lado.

 

 

 

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FRASE
“Somos o que repetidamente fazemos. A excelência,
portanto, não é um ato, mas um hábito.”

Aristóteles

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ANA PAULA DE CARVALHO
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