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Nesta época do ano, adoro (mas não tenho tido tempo)
assistir àqueles filmes sobre o Natal e acredito que, quanto
mais nos aproximamos do dia 25 (que não é o dia do
Papai Noel, viu, mas o nascimento de Jesus), mais ficamos sensíveis.
E a sensibilidade é uma qualidade cada vez menos valorizada
no trabalho, nas relações interpessoais, na vida social
e até em família.
Quantos e-mails você recebe por dia?! Cinquenta, cem, quinhentos?
Destes, quantas pessoas começam o assunto diretamente sem
desejar bom dia/boa tarde? Ou no final assinam agradecendo ou enviando
um simples Att.?
O que se vê por aí nas caixas postais eletrônicas
é um tal de “fez isso e aquilo? Tem até o final
da tarde para concluir”. Um jogo que, se não tomarmos
cuidado, acabamos tomando parte.
Até nós, mulheres, tidas como sensíveis, estamos
deixando de lado essa característica nata para nos tornar
predadoras. Isso é visível no trânsito, na fila
do buffet por quilo e na mesa ao lado do trabalho.
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Razão
e sensibilidade
Parafraseando a literatura mundial e título de um dos livros
de Jane Austen, a razão geralmente é tida como um
atributo superior à sensibilidade. Primeiro a razão,
depois a emoção, defendem muitos adeptos. Mas o que
seria das empresas sem o equilíbrio entre essas duas forças?
A sensibilidade é uma capacidade que nos faz ter atenção
às coisas ao redor. O uso da razão, a produção
do pensamento, depende desse gesto inicial de disposição,
que envolve silêncio, a boa passividade e a escuta. O esforço
de cada um, de todos os profissionais que sentem e usam a razão
deve ser o de reunir, estabelecer pontes, reintegrar as capacidades.
Toda nossa relação com a natureza e com o outro depende
deste esforço de integração do que foi, ao
longo dos anos, separado.
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Adote
o sorriso como cartão de visitas
É comum nas áreas sociais e corporativas, adotar uma
postura de frieza em oposição à sensibilidade,
onde pessoas frias, objetivas, focadas são mais valorizadas.
Mas o que seria das empresas se não houvesse sensibilidade
para contratar pessoas além do curriculum vitae apresentado?
Mais do que atributos técnicos, profissionais são
pessoas ricas em qualidades que não estão ali descritas
no CV. É por isso que a sensibilidade deve estar presente
desde que você acorda, ora por mais um dia de trabalho até
se deparar com um sujeito difícil do seu trabalho, onde um
simples sorriso pode desarmá-lo. Já pensou nisso?
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Natal,
tempo de seguir passos
Em meio à indiferença, é preciso sair do lugar
comum e ir ao encontro de necessitados, enfermos, famintos, perseguidos,
enfim, existe tanta desigualdade no mundo que não é
difícil aplicar nossa sensibilidade em qualquer lado que
se olhe.
Nessa época de Natal, se quisermos desenvolver a sensibilidade
de Jesus, temos que começar nos observando. Aqui vão
alguns exemplos para nos inspirar a sermos mais sensíveis
na vida pessoal e profissional.
•
Jesus é sensível com os que sofrem ao curar cegos
e paralíticos;
•É
sensível com as crianças e ordenou que temos que nos
tornar como crianças para estar junto dele.
•É
sensível com as mulheres quando curou a mulher que sofria
de uma hemorragia por 12 anos ou aquela que andava curvada por 18
anos;
•É
sensível com os famintos, multiplicando pães e peixes
em duas ocasiões;
•É
sensível com os enlutados, dando amparo com palavras;
•É
sensível com aqueles que caem, recuperando Simão Pedro
e os demais discípulos, encorajando-os a continuar a missão
mesmo com as adversidades.
Precisamos identificar no nosso íntimo essa sensibilidade,
deixar aflorá-la para o bem dos que nos cercam e dos que
são desafortunados no mundo por uma simples palavra, um mero
gesto, apenas uma atitude nossa.
Esse é o meu desejo neste Natal para mim, para você
e para toda humanidade. E qual o seu?!
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CURTAS
•
O headhunter
Hamilton Fonseca firmou parceria com o Sindimetal (Sindicato das
Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material
Elétrico do Estado do Paraná). Fonseca, com experiência
desde 1987, passa a prestar consultoria para maior eficácia
na contratação de executivos e mão-de-obra
estratégica na área.
•
O Senai abre inscrições para o curso a distância
de Libras (Língua Brasileira de Sinais). O curso capacita
ouvintes, especialmente colaboradores de empresas, a se comunicar
com pessoas com deficiência auditiva. Informações:
(41) 3271-7777.
•
A Juniors Achievement forma mais de 800 mini-empresários
em Curitiba nesta sexta-feira. Durante 15 meses, os jovens vivenciaram
todos os aspectos de um negócio – formação
de equipe de diretores, produto, fabricação e venda,
marketing e pagamento de impostos, formando 27 miniempresas dentro
das próprias escolas. São iniciativas como essa que
plantam jovens para colher novos líderes amanhã.
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Frases
“O
maior bem que você pode fazer pelo outro não é
somente dividir suas riquezas, mas revelar a ele as dele. ”
Benjamin
Disraeli
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Para dúvidas, questionamentos sobre Carreira e sugestões,
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Ana Paula de
Carvalho jornalista
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ANA PAULA DE CARVALHO
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