Tive a oportunidade e o privilégio de conhecer os bastidores de grandes escolas de samba no Rio de Janeiro e São Paulo. Sem querer esquadrinhar as várias interpretações sociológicas e psicológicas sobre o carnaval, a maior festa brasileira, gostaria de sugerir uma reflexão sobre a indiscutível organização das grandes escolas de samba, principalmente, as que fazem os ‘mega’ carnavais no Rio, São Paulo, Recife e outras capitais.
Maturidade e profissionalismo
Não conheço pessoalmente o carnaval de outros países, porém acredito no profissionalismo e maturidade que o carnaval brasileiro adquiriu, não sendo visto em nenhuma outra parte do mundo. Existem aperfeiçoamentos que devem ser implementados, com os diversos setores e parceiros envolvidos, no sistema de mensuração de pontos, escolha e divulgação das escolas finalistas e vencedora.
Sincronia e uma só voz
Não é tarefa simples colocar na avenida cerca de quatro mil foliões com seus instrumentos musicais e quilos de fantasias, dançando e cantando em uma só voz o refrão do samba enredo da escola, tendo apenas 55 minutos para percorrer toda passarela e chegar à apoteose.
Visão sistêmica
Quem está de fora não imagina o imenso trabalho de organização, logística e liderança de times nos bastidores de uma grande escola de samba. A começar pela escolha do samba enredo, que tem de fazer referência a fatos históricos, pessoas, culturas e lugares relacionados ao nosso cotidiano. A partir da escolha do samba enredo, desde as fantasias, carros alegóricos e os adereços, tudo é feito em função do enredo escolhido.
Diferencial pode interessar às organizações
As escolas de samba são instituições sem fins lucrativos e possuem um diferencial que muitas organizações gostariam de ter, ou seja, uma enorme variedade de profissionais altamente motivados, com espírito criativo e dispostos a trabalhar em equipe. O carnaval, por meio das escolas de samba profissionais, gera lucros, estrutura, empregos e alegria.
Comprometimento com desafios e resultados
Nos bastidores é possível constatar a existência de lideranças comprometidas com os desafios e resultados, tornando a escola de samba um negócio e um grande empreendimento. Em todas as empresas e instituições são encontrados objetivos estratégicos, estruturas organizacionais, tecnologia e recursos humanos que são fatores essenciais à continuidade de qualquer negócio.
Grande variedade de profissionais e parcerias
Se tiver uma oportunidade, procure conhecer os bastidores de uma grande escola de samba. Ou da próxima vez que assistir um desses desfiles de escola de samba profissional, lembre-se do imenso trabalho e envolvimento de profissionais especializados que formam as equipes. Indo desde ferreiros, soldadores, marceneiros, carpinteiros, escultores, eletricistas, iluminadores, desenhistas, cenógrafos, coreógrafos, mestre de bateria, diretor de harmonia, chefe de barracão, compositores, figurinistas, aderecistas, costureiras, bordadeiras, vidraceiros, pintores, ceramistas e decoradores. O sucesso do carnaval profissional no Rio de Janeiro e São Paulo pode ser avaliado pela movimentação financeira e geração de emprego, fruto das parcerias com o mercado publicitário e com a mídia, que o transformou em um grande produto a ser exibido mundialmente como um dos marcos da indústria cultural brasileira.
curtas
* Começou a funcionar, a partir do dia 14/02, a nova casa do grupo Victor. O Victor Fish n’ Chips abrirá na praça de alimentação do Shopping Mueller e terá no cardápio os típicos peixes empanados com batatas fritas, além de uma versão com e camarões empanados.
* O Extra pretende alavancar em 35% as vendas com itens de carnaval, com opções de máscaras, fantasias, confetes, espuminha e tinta temporária para o cabelo.
* A Resicontrol Soluções Ambientais dispõe de quatro vagas de Auxiliar de Processos no município de Balsa Nova, região metropolitana de Curitiba (PR). O horário de trabalho é de segunda a sexta das 8h às 17h e sábados das 8h às 12h. Informações: (41) 2141-6445 ou 3074-9803
* A SOFHAR realizar vários treinamentos em ambiente MIcrosoft neste mês para programadores. Informações: www.sofhar.com.br
Frase:
Devemos prometer somente o que podemos entregar e entregar mais do que prometemos.
(Jean Rozwadowski)
