Home office: prós e contras

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office: prós e contras
Você tem o perfil do chamado home officer ou chief home officer?
Conseguiria trabalhar por metas em um ambiente caseiro onde as distrações
são muitas? Abriria mão do emprego formal das 8h às
18h? Ao contrário das 40% das organizações
americanas que contratam profissional para atuar de casa, por aqui
isso é uma raridade por preconceito e desconhecimento.
Pesquisadores da Universidade da Pênsilvânia (EUA) analisaram
46 estudos sobre home office conduzidos por duas décadas
com 13 mil funcionários e concluíram que o trabalho
em casa tem efeitos favoráveis sobre o trabalhador. Houve
ganhos em autonomia percebida, conflito trabalho-família,
satisfação com o trabalho, desempenho, intenção
de se manter no emprego e diminuição do stress. A
desvantagem foi o desgaste do relacionamento com os colegas de escritório,
que geralmente invejam os home officers.

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Tendências
A crise financeira e o fenômeno do aquecimento global estão
fazendo ressurgir o home officer no cenário corporativo.
Afinal, trabalhar em casa é uma maneira simples e barata
de poluir menos, porque tira da rua o carro de cada profissional
que estaria se deslocando em horário de expediente. O tempo
perdido no deslocamento entre casa e trabalho já está
obrigando profissionais a morar perto do trabalho e, o próximo
passo, será, sem dúvida, trabalhar em casa com metas
e resultados.
Na Ásia, por exemplo, 61% dos gestores acreditavam em 2005
que o trabalho em casa aumenta a produtividade. Hoje, 81% deles
já reverteram seus conceitos e se rendem à produtividade
do home office. Esse salto é atribuído a novas tecnologias
como o sistema de videoconferência e serviços baseados
na web, que permite que pessoas distantes entre si compartilhem
o desktop.

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Disciplina
é o segredo do negócio
O desafio para qualquer profissional que pretende atuar em casa
é disciplina. Filhos, cachorro, empregada e interfone podem
interromper o trabalho facilmente e causar desconcentração.
Seria o equivalente ao “gargalo” das fábricas.
Mas não é muito diferente do ambiente convencional,
onde as interrupções acontecem a cada três minutos.
Porém, há o outro lado da moeda. O filho chamar o
pai ou a mãe para cantar a música que aprendeu na
escola pode ser visto como um “fringe benefit” (benefício
indireto) e não custo. Isso passa a ser um motivador ao invés
de atrapalhar o progresso do trabalho.

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O
dia-a-dia de um home officer
O designer Silvio Oliveira atua em casa e enumera os benefícios
e as desvantagens do sistema. Para ele, a flexibilidade de horário,
a possibilidade de descanso após o almoço e intervalos
para lazer ou atividades físicas são as maiores vantagens.
“Por haver disponibilidade de horários, acabamos nos
sujeitando às 24 horas para produzir e não 8 horas
para trabalhar. Como trabalhamos em casa, as exigências aumentam
quanto à produção do trabalho e diversas vezes
extrapolamos”, observa
Ele calcula já ter trabalhado até 56 horas ininterruptas
e para ele é comum a jornada de 13 horas ou 14 horas direto.
“Não posso ficar doente e, além disso, férias
e 13º salário fazem falta e é preciso se organizar
nessa área também, fazer um planejamento para ter
rendimento futuro”, assinala.

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Regras
de ouro
1) Concentração é treino e você tende
a aumentar sua capacidade de se concentrar trabalhando em casa;
2) Separe fisicamente o ambiente de trabalho da casa;
3) Estabeleça uma rotina;
4) Encontre uma maneira própria de se comunicar com o mundo
exterior (MSN, blog, telefonemas, reuniões via teleconferência);
5) Geralmente profissionais em início de carreira não
são os melhores candidatos a um home office por estarem na
fase do aprendizado inicial;
6) Profissionais experientes não podem abandonar suas práticas
de reciclagem contínua ao passarem a trabalhar em casa –
isso acontece com frequência, infelizmente. Devem aproveitar
a internet e os cursos e seminários avulsos para promover
seu aprendizado informal.

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CURTAS

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Estão abertas até o dia 30 de abril as inscrições
para os cursos de Pós-Graduação e MBA oferecidos
pelo Senai em Curitiba. São cursos de Moda e Gestão,
Gestão da Segurança da Informação em
Ambientes Computacionais, Gestão de Obras com ênfase
em Edificações, Engenharia de Software (35 vagas)
e MBA em Gestão Industrial com ênfase em Sistema de
Produção. Serviço: (41) 3271-7777

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Concurso para ocupar 28 vagas de professores na Universidade Estadual
de Ponta Grossa (UEPG), com salários de R$ 660.28 a R$ 5981.71.
As inscrições vão até o dia 21 de abril.
Informações: www.uepg.br/concurso

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Outro concurso é o da Universidade Tecnológica Federal
do Paraná (UTFPR). São 43 vagas para técnicos
administrativos, com salários entre R$ 1.364 a R$ 1.747.
As inscrições vão até o dia 21 de abril.
Informações: www.utfpr.edu.br

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Livro

O livro “Paixão
por Vencer” oferece respostas para as perguntas mais desafiadoras
com que as pessoas se defrontam dentro e fora do trabalho. Jack
Welch descreve seus princípios básicos em negócios
e dedica quase todo livro ao que realmente importa no trabalho –
como liderar, como contratar e como progredir.

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FRASE

“Você consegue o melhor dos outros quando você
dá o melhor de você mesmo.”

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ANA PAULA DE CARVALHO
anapaula @stampanews.com.br