Sustentabilidade:
a corrente do bem
Não há como se intitular sustentável sem praticar
a sustentabilidade. Este é meio estratégico para um
eventual marketing pessoal, porque a questão é muito
simples: ou você é ou não é. Ser sustentável
em alguns pontos e não ser em outros vai trazer muito mais
preocupação do que prêmios.
Nem todos conhecem a complexidade desse conceito, mas a maioria
dos colaboradores está de braços abertos para atitudes
que levem a um mundo mais justo. Hoje, o sentimento de “eu
faço a minha parte” é muito latente. E não
há mais espaço para empresas que não estão
preocupadas com isso. A mídia exige uma postura, a sociedade
e até os colaboradores.
A sustentabilidade leva à prática da cidadania, à
melhora da qualidade de vida, à mudança de comportamento
do público interno, ao aumento de produtividade e dos lucros,
ao reconhecimento externo e a um bem imenso para o planeta.
Mas isso só acontecerá se a cúpula estiver
realmente disposta a praticá-la de verdade e em todas as
suas esferas, porque é preciso mudar conceitos, sair da zona
de conforto e, principalmente, abrir mãos de valores e status
que não se aplicam mais. É mais uma mudança
que começa de dentro para fora. Começar a aplicar
o conceito é o primeiro passo. Vamos lá?

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Carreira sustentável
Ao contrário de tempos atrás, atualmente os futuros
profissionais não estão buscando apenas assegurar
um lugar ao sol. Graças à evolução do
homo sapiens, os estudantes de hoje querem atuar em empresas ecologicamente
responsáveis.
O levantamento, realizado com universitários do último
ano de Administração da Universidade de São
Paulo (USP) demonstra claramente uma mudança no perfil dos
futuros líderes, antenados com a necessidade de usufruir
dos recursos à disposição e, ao mesmo tempo,
conservá-los.

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 Mudança
de paradigma
As conclusões apontam para uma realidade otimista: a juventude
de hoje passou a assimilar a importância do meio ambiente
e da responsabilidade social. Seja por altruísmo, seja por
pressão, a pesquisa apontou que trabalhos sociais são
importantes na hora de pleitear um emprego. A maior parte dos recém-formados
que ingressaram em programas de trainees nos últimos anos
tinham atuado de forma efetiva em ONGs ou em defesa do meio ambiente.

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Engajamento
mundial de estudantes
Um dos movimentos de engajamento de universitários para vivenciar
a sustentabilidade é a AIESEC, organização
mundial dirigida exclusivamente por jovens, que está presente
em cem países. Juntos e inseridos em cada realidade local,
a missão é desenvolver potencialidades profissionais
e pessoais de liderança.
Nesse sentido, os ex-membros da AIESEC são hoje líderes
em suas organizações e em suas comunidades, fazendo
uso das experiências, habilidades e visão ampliada
que a AIESEC proporcionou. Tudo para que sejam agentes de mudança
positiva na sociedade, que faça, de fato, a diferença.

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Iniciativa
premiada
Em Curitiba, onde a AIESEC possui escritório, os jovens pesquisaram
temas relacionados à sustentabilidade, como energia, resíduos,
bens e transporte e comunicação. O objetivo proposto
pelo Banco Real: encontrar soluções que já
estivessem sendo aplicadas em cada um dos aspectos e trazê-las
para a comunidade local.
O Égide Team criou um projeto que visa implantar a reciclagem
de madeira na indústria paranaense de painéis de MDF
(Medium Density Fiberboard).
Resultado: o projeto desenvolvido pelo grupo foi escolhido como
o segundo melhor do Brasil.
Saiba mais sobre a AIESEC e construa uma carreira sustentável:
[email protected]

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Participação
traz benefícios a todos
Estar engajado em sustentabilidade vai muito além do discurso,
mas precisa ser vivido na prática. Exemplo disso é
a política de responsabilidade do Santander, que atua em
projetos para desenvolvimento socioeconômico e ambiental,
favorecendo a melhoria da qualidade de vida da comunidade onde atua.
Os funcionários do banco também passaram a se engajar
socialmente e participam ativamente da campanha do agasalho. Eles
são incentivados a arrecadar peças de inverno que
serão doadas a comunidades menos favorecidas em todo país.
Este ano, a arrecadação vai de 28 de abril a 10 de
junho e tem como meta ultrapassar a marca de 2007, quando foram
coletadas 12 mil peças.

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OPORTUNIDADES
* A Intercultural Cursos no Exterior está recrutando candidatos
para o programa H2B. São mais de 250 vagas disponíveis
em resorts e estações de esqui nos Estados Unidos.
Para participar, é preciso ter entre 18 e 35 anos, apresentar
experiência prévia na disciplina relacionada à
atividade em que atuará e ter disponibilidade para passar
pelo menos cinco meses nos EUA. Os candidatos selecionados para
a temporada de inverno permanecerão nos Estados Unidos entre
outubro de 2008 e abril de 2009.
Serviço: www.intercultura.com.br

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LIVRO

Apontado como
o papa mundial da liderança, John Maxwell lança o
livro “Você Nasceu para Liderar”. Para o autor,
a liderança é uma característica que precisa
ser desenvolvida e não “descoberta”. O verdadeiro
líder nato sempre emerge, mas para se manter no topo as características
naturais da liderança precisam ser desenvolvidas. O objetivo
da publicação é mostrar que liderar é
exercer influência.

 

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FRASES
“No fundo, são as relações com
as pessoas o que dá valor à vida”.

Guillermo
von Humboldt

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Para dúvidas, questionamentos sobre Carreira e sugestões,
envie e-mail para [email protected].

Endereço
para correspondências: Travessa João Turin, 37, cj.
501 Batel CEP 80.240-100
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ANA PAULA DE CARVALHO
anapaula @stampanews.com.br