Segundo Pesquisa Nacional de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic), realizada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, 62,5% das famílias brasileiras estavam endividadas. O maior causador e vilão do aumento da dívida é o cartão de crédito, que corresponde a 72,8% das famílias entrevistadas. Sete em cada 10 brasileiros estão pendurados no cartão de crédito. Os jovens lideram calotes com cheques sem fundos.

Menor produtividade e acidentes
Diante deste quadro, é inevitável que o desempenho do trabalhador brasileiro pode ser prejudicado quando ele está com problemas financeiros. É como se fosse um soldado distraído no campo de batalha preocupado com a familia distante. A saúde financeira do pai e mãe trabalhadores reflete diretamente no ambiente organizacional, criando situações de absenteísmo (faltas), queda de produtividade, problemas de saúde, relacionamento com colegas na empresa, além de acidentes.

Conhecimentos básicos de economia doméstica
Por outro lado, a situação também reflete o comportamento do funcionário quando ele não sabe administrar bem o que ganha. Ou o que ele ganha não é suficiente para arcar com as despesas que realiza.  Pensando nestas questões, muitas empresas estão se preocupando com a educação financeira dos funcionários, visando transmitir disciplina nos gastos, além de melhor aproveitamento dos ganhos. Nas empresas fala-se muito sobre qualidade de vida e responsabilidade social, mas é preciso fazer primeiro para os seus e depois para terceiros.

Papel nobre e socialmente responsável
Os números e estatísticas dos problemas financeiros estão todos os dias nos jornais e no cotidiano das pessoas. Não podem passar desapercebidos e diversas empresas estão preocupadas com o tema, a ponto de implantar projetos de educação financeira aos funcionários. Todas empresas (públicas ou privadas) convivem com isso, é quase improvável uma empresa com 100% dos funcionários bem de saúde financeira.  Ao ajudar o funcionário a empresa está desempenhando um papel social, responsável e humano.

Fator humano tem peso nos negócios
Grandes empresas estão preocupadas com o ser humano e oferecem ajuda aos profissionais que estão passando por problemas financeiros. Empresas que também defendem o investifento que fazem, ao descobrirem que o funcionário está com dívidas e o demite, perdem duas vezes.  Desta forma, programas de conscientização financeira vem sendo adotados com o objetivo de combater este problema. É cada vez mais comum a inclusão de palestras e cursos de finanças pessoais nas Sipats (semana internar de prevenção de acidentes no trabalho) e demais eventos corporativos. As empresas que já possuem estes projetos implementados apontam as melhorias, principalmente na redução no nível de faltas e na qualidade de vida de seus funcionários.

Orientação para aposentadoria
Os Correios e o Metrô de SP já realizam este trabalho há alguns anos e reforçam a importância destes projetos, que são direcionados desde para novos funcionários, como parte do programa de adaptação na empresa, até aos mais antigos, com planos de preparação para aposentadoria.

Colaborou:Altemir Farinhas-Diretor da Equilíbrio Financeiro e Diretor Financeiro da ABRH-PR-Associação Brasileira de Recursos Humanos-Seccional Paraná.

Curtas
* O Clube do Coração do Hospital Costantini realiza no dia 31 de março a palestra gratuita Aprendendo sobre AVC. Serão tratados temas como prevenção e identificação de sintomas. Informações: (41) 3013-9000.

* A Auto Viação Catarinense lançou cartão de crédito com sua marca. A companhia, que pertence ao Grupo JCA, é uma das primeiras do setor rodoviário de passageiros do país a adotar a iniciativa no mercado.

* O Extra comemora o resultado do período de redução de IPI, com aumento de 60% nas vendas de linha branca na rede apenas nos dois meses da medida.

* O jornalista Nilson Monteiro recebeu o título de cidadão honorário do Paraná. Destacado profissional, Nilson resumiu a honraria: A lição básica que todo jornalista deve aprender é que nada sabemos e que todos podem ensinar.

 *  A empresa paranaense Akiyama Corporation é uma das finalistas da categoria Emerging (Emergentes) do Prêmio Empreendedor do Ano 2012 da Ernst & Young Terco. A entrega da 14ª edição do prêmio acontece nesta quinta-feira (29 de março), em São Paulo. Junto com a empresa curitibana, concorrem outros quatro empreendedores de todo país.

A experiência não é o que acontece a um homem. É o que um homem faz com o que lhe acontece.
(Thomas Jefferson)