Você
é ambiciosa?
Hoje, as mulheres têm como nunca antes mais oportunidades de
trabalho. Qual a razão, então, para que abandonem seus
sonhos? Falta ambição? Muito ao contrário. O
problema ainda é cultural. Quem nunca se vislumbrou no topo
e, cá entre nós, quem não invejou Meryl Streep
encarnando a executiva bem-sucedida em “O Diabo Veste Prada”?
No entanto, quando ingressamos na arena profissional, sucumbimos aos
poderosos imperativos culturais que equacionam ambição
e busca por reconhecimento com falta de feminilidade. Resultado: para
sermos vistas como femininas, negamos nosso lado ambicioso e, por
vezes, abrimos mão do reconhecimento e até dos sonhos.
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Buscar
seu lugar ao sol
Primeiramente, o sentido pejorativo da ambição como
um defeito moral deve ser deixado de lado. Ter ambição
nada mais é do que acreditar em seu potencial e decididamente
correr atrás de seus objetivos profissionais. Isso inclui
conectar-se com pessoas com poder para conseguir avanços
no trabalho e elogios públicos sobre seu sucesso. Quando
as mulheres atingem a maestria em novas competências e ativamente
clamam por reconhecimento, elas obtêm mais do que objetivos;
elas enriquecem a si próprias e, inclusive, as organizações
a que pertencem.
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Check-list
Se você é mulher, tome nota de algumas estratégias
para administrar os obstáculos existentes às suas
ambições:
Não permita que a sociedade as defina: as mulheres têm
muitos papéis conflitantes aferidos a elas, como mãe
devotada, símbolo sexual, profissional inovadora, esposa
dedicada, funcionária competente, dona-de-casa talentosa,
etc. Para ficar acima dessa confusão, defina seus próprios
valores, prioridades e identidade. Molde uma vida que tenha significado
profundo para si mesma e que ofereça satisfação
intensa.
Busque ativamente
o reconhecimento e, se ele não ocorrer espontaneamente, faça
conexões com mentores, colegas de mesmo nível hierárquico
e pessoas com poder, mesmo que de forma forçada, para facilitar
que isso ocorra. Supere todo tipo de resistência pessoal para
cultivar relacionamentos baseados em conveniências.
Nunca assuma
que é muito tarde para adquirir novas competências,
obter promoções ou suporte de admiradores.
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Carreira
ou vida pessoal?
Enquanto os homens só têm em mente o sucesso, as mulheres
querem conciliar trabalho e família e é aí
que começa o dilema. Em algum momento da vida, as mulheres
percebem que não vão conseguir fazer tudo o que querem.
Muitas param temporariamente a carreira para ter um filho, outras
abrem um negócio para ter flexibilidade e há ainda
aquelas que retornam anos mais tarde ao mercado, mas daí
pode ser tarde demais. Pense nessas alternativas e faça sua
escolha!
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Clube
da Luluzinha
Nada mais é tão divertido como nos tempos do Clube
da Luluzinha (para quem não se lembra ou não tem idade
para isso, era um gibi da minha época onde as meninas e os
meninos do bairro se rivalizavam). Hoje, a proposta de reunir profissionais
é discutir os paradoxos da carreira feminina e os desafios
para que possamos chegar ao topo.
No entanto, as mulheres que me desculpem, mas nos encontros de negócios
e no tête-à-tête, ainda precisamos avançar
e fazer um “benchmarking” com os nossos colegas homens.
Presencio diariamente associações de mulheres que
naufragam pelas picuinhas e pelas intrigas. Aquela velha história
de mulher invejar a outra. Aqui vai um conselho: sejamos superiores,
vamos nos reunir para somar e não para puxar o tapete da
colega que, por ora, está se dando bem – graças
a Deus! Vamos saber admirar e não invejar, aplaudir e não
dar rasteira. Isso é ensinamento cristão mais do que
corporativo… Vamos refletir.
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Experiência
de empreendedorismo
Aqui em Curitiba, uma experiência pouco conhecida vem ocorrendo
há dois anos. É o Espaço Mulheres Executivas,
que traz como associadas presidentes, vice-presidentes, diretoras
e gerentes de empresas paranaenses.
O resultado: encontros mensais onde se debatem as situações
reais da mulher executiva, lições que podem ser trazidas
para o dia-a-dia corporativo. Além disso, o networking é
outra proposta desse grupo de mulheres, que tem à frente
a economista Regina Arns. Conheça mais o trabalho da associação
no site www.espacomulheresexecutivas.com.br
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LIVRO
Rumo
ao Topo
Cathie Black é a mentora sábia e divertida que toda
mulher sonharia em ter. Ela foi uma pioneira na venda de espaços
publicitários, dirigiu o jornal USA Today, que ajudou a consolidar
no mercado, e, na sua posição atual, como presidente
da Hearst Magazines, foi nomeada uma das 50 Mulheres de Negócios
Mais Poderosas da América pela Revista Fortune. O livro é
mais do que uma autobiografia, é um verdadeiro manual para
as mulheres que sonham em chegar ao topo de suas carreiras. Repleto
de dicas, é uma auto-ajuda inteligente e bem-humorada.
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FRASES
“Uma mulher é como um saquinho de chá. Você
nunca saberá quão forte ele é até que
ele esteja na água quente”.
Eleanor Roosevelt.
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Para dúvidas, questionamentos sobre Carreira e sugestões,
envie e-mail para [email protected].
Endereço
para correspondências: Travessa João Turin, 37, cj.
501 Batel CEP 80.240-100
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ANA PAULA DE CARVALHO
anapaula @stampanews.com.br
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