Começar o ano com um novo emprego é uma das promessas de muitas pessoas durante a virada do ano. Por isso, se anime, uma pesquisa de mercado feito pela empresa de recrutamento e seleção Michael Page selecionou as dez profissões mais promissoras para 2015. 

Se baseando pelo atual cenário econômico brasileiro e global e as projeções dos especialistas para os próximos doze meses, a empresa relacionou os cargos que mais devem demandar profissionais no ano. “Diante de uma expectativa de poucos investimentos, as empresas estarão de olho em profissionais focados na melhoria do resultado financeiro”, afirmou João Marco, diretor-executivo da Michael Page. Para Daniela Ribeiro, gerente sênior da Robert Half, o volume de contratação será mais enxuto em 2015, seguindo a mesma linha de 2014. “Se a empresa não tem aumento nas vendas ou receita, ela precisa reduzir e o custo com mão de obra e salário só aumentam”, diz. Segundo ela, os profissionais da área de planejamento financeiro vão ganhar destaque por conta do cenário econômico. “Eles olham de uma forma bem avançada dentro da área pra planejar os gastos e manter rentabilidade.

Os especialistas prevêem que ovas contratações serão feitas com o objetivo de reduzir custos e funções e não para aumentar a folha de pagamento. A maioria das contrtações será em caráter de substituição, de 2 ou até 3 pessoas por apenas uma. Uma empresa pode cortar 2 pessoas que ganham R$ 10 mil cada e contratar outra para ganhar R$ 15 mil e fazer todo o trabalho. Fica mais barato.

O tempo de recolocação no mercado de trabalho também aumentou, passando de cerca de 3 meses, nos últimos 2 a 3 anos, para 6 a 8 meses.

As companhias esperam que as medidas de aprimoramento de processos e redução de custos, que tiveram início no final de 2013, surtam o efeito desejado e, consequentemente, elevem a rentabilidade das empresas. Isso impactará positivamente o mercado de trabalho permitindo o início de um novo ciclo de crescimento das companhias”, explica André Nolasco, diretor da Michael Page.

O perfil apontado pela consultoria exige um controller que tenha formação em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Além disso, pós-graduações e especializações na área são um diferencial.

As profissões mais valorizadas em 2015
Confira aqui a lista das áreas profissionais que devem ser ainda mais valorizadas nos próximos meses. Para a divulgação da lista, a empresa se baseou no atual cenário econômico brasileiro e global e as projeções dos especialistas para os próximos doze meses;

Gerente de logística
Planeja as atividades operacionais da empresa de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administra equipes, gerencia recursos materiais e financeiros da área. Controla o processo operacional e avalia seus resultados. Um balanço feito pela rede de classificados de empregos Catho, a média salarial nacional pode chegar até R$ 11.500 e os ramos com maiores salários são: Concessionárias/Auto peças; logística/Armazéns; e indústrias.

Gerente de Planejamento de Demanda
O profissional cuida do controle de produção em função da demanda, para evitar gastos excessivos com estoque ou falta de produtos no mercado. Para exercer o cargo, é preciso ser engenheiro ou administradores e a média salarial pode ficar entre R$ 12.000 e 16.000.

Diretor Comercial
Responde pela direção das atividades e políticas do departamento comercial, alinhando a área aos objetivos estratégicos da empresa. Avalia resultados, acompanha indicadores de desempenho e desenvolve plano de negócios para cumprir metas. Um balanço feito pela rede de classificados de empregos Catho, a média salarial nacional pode chegar até os R$ 26.000,00 e os ramos com maiores salários estão na informática, comércio varejista e indústrias.

Gerente de Processos e Melhoria Contínua
Responsável pela melhoria no processo operacional da empresa, com foco na eficiência nas etapas de trabalho e redução dos custos. Para exercer o cargo é preciso ser engenheiro e o salário pode ficar em torno dos R$ 15 mil.

Gerente de Controladoria
É responsável pelo planejamento financeiro e tem o papel fundamental de garantir a viabilidade da empresa, uma vez que supervisiona os custos. Para exercer o cargo é preciso ser graduado em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou Direito, com pós-graduação ou MBA, conhecimento sólido em contabilidade e legislação fiscal, foco em resultado, experiência em cargos de liderança e proatividade. A média salarial fica entre R$ 18.000 a 22.000.

Gerente de tesouraria
É o profissional responsável por planejar, organizar e supervisionar as atividades da área financeira, como por exemplo, contas a pagar / receber, fluxo de caixa, orçamento e tesouraria. É tanta de sua responsabilidade gerenciar o processo de captação de recursos junto às instituições financeiro e o Mercado de Capitais, para garantir condições compatíveis com a estratégia de rentabilidade e crescimento esperados pela empresa. Para exercer o cargo é preciso ser administrador, economista, contador ou advogado. O salário pode ficar em torno de R$ 20 mil.

Gerente de Desenvolvimento Organizacional
O profissional atua no departamento de Recursos Humanos, responsável por treinamento e desenvolvimento dos funcionários. Para exercer o cargo é necessário ser psicólogos e administradores. O salário pode ficar entre R$ 20 e 25 mil.

Diretor de Compliance
Desenvolve atividades de controles internos e mapeamento de processos. Presta suporte no planejamento dos projetos estratégicos da organização em questões relacionadas a compliance. Implanta as normas e procedimentos que respaldem a estrutura de gestão de riscos. Realiza a gestão de conformidade com regulamentações, monitoramento e reporte de desvios de SLA. Audita periodicamente a conformidade dos processos às regulamentações internas e externas. Um balanço feito pela rede de classificados de empregos Catho, a média salarial nacional fica entre R$ 25 e 35 mil. Para exercer a profissão é necessário ser administrador, contador, economista ou advogado.

Gerente Comercial (Mercado de Meios de Pagamento)
As empresas de pagamento eletrônico contratam esse profissional para captar clientes no comércio e serviços, para que eles ofereçam o meio de pagamento da empresa aos clientes. Para exercer o cargo é necessário ser administrador, economista ou profissionais da área de marketing. Salário entre R$ 12 e 19 mil reais.

Gerente de Orçamentos
O gerente de orçamentos controla todos os gastos referente a uma obra e é um cargo específico do setor de construção civil. Para exercer o cargo é preciso ser engenheiro e o salário fica entre os R$ 18 e 25 mil.