A Lojas Renner, segunda maior varejista de moda no Brasil em faturamento, abre inscrições para as 36 vagas do seu Programa de Trainee. Os interessados podem se inscrever através do site www.traineerenner.com.br entre os dias 13 de março e 19 de abril.
Esta é a porta de entrada para começar a desenvolver uma carreira executiva na Companhia. Hoje, 73% dos executivos da Renner são provenientes do Programa de Trainee. O modelo de gestão de pessoas da Companhia procura incentivar a participação ativa de cada um dos seus executivos em ações estratégicas e projetos, contribuindo continuamente para a construção e crescimento da empresa.
As oportunidades desta edição são para trainee de loja (executivo responsável pela gestão de uma loja), trainee de compras com foco em produto (executivo responsável pela gestão de produtos de uma marca) e trainee de planejamento (executivo responsável pela gestão de planejamento de uma marca). Para qualquer uma das vagas oferecidas na seleção é indispensável ter curso de graduação completo, concluído entre dezembro de 2009 e julho de 2014. O processo para trainee de compras exige domínio de inglês avançado.
Buscamos profissionais com atitude, que gostem de desafios, que sejam empreendedores, com forte identificação com o dinamismo do varejo e sejam alinhados com a filosofia e os valores da Renner, afirma Clarice Martins Costa, diretora de Recursos Humanos da Lojas Renner. Para participar do processo, os candidatos também devem ter identificação com moda, dinamismo e espírito de equipe, além de disponibilidade para mudanças e viagens. A seleção é composta por diferentes etapas realizadas pela web e presencialmente. Não há pré-requisito de cursos; serão aceitos profissionais de todas as áreas (Humanas, Biológicas e/ou Exatas).
O início do programa acontece em outubro. Os candidatos aprovados recebem treinamento de um ano, sendo seis meses em Porto Alegre e outros seis meses numa das 217 lojas da rede no país ou na sede administrativa, localizada na capital gaúcha.