Os 3.500 trabalhadores da fábrica da Volkswagen , localizada em São José dos Pinhais, aprovaram ontem, em assembleia, a proposta de acordo salarial e de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para os anos de 2015/2016. Além disso, também foi aprovado um Plano de Demissão Voluntária (PDV) e a inclusão da empresa no Programa de Proteção ao Emprego (PPE), do Governo Federal, que entre outras, prevê redução de jornada de trabalho e salários em 20%. Foi o primeiro acordo do tipo feito por uma montadora no Paraná.
O que importa neste momento é preservar os empregos dos trabalhadores. Além disso, também conseguimos manter a política de reajuste salarial, garantindo a reposição da inflação tanto em 2015, como em 2016, diz o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, Sérgio Butka. A assembleia aconteceu no início da tarde na entrada da fábrica.
O Programa de Proteção ao Emprego foi lançado em julho deste ano, e prevê alternativas às empresas para manterem os postos de trabalho. Pelo programa, há redução na jornada de trabalho e de parte dos salários dos trabalhadores, que tem complementação feita pelo Fundo de Amparo do Trabalhador (FAT), que arca com 10%. Quem adere ao programa precisa garantir que não haverá demissões.
Esta negociação abre no Paraná um precedente para as discussões de garantia de emprego com as empresas que atualmente passam por dificuldades em virtude da crise politica e econômica que atravessa o país, analisa Butka. O PPE deve entrar em vigor em 1º de novembro, e tem duração de seis meses prorrogáveis por mais seis.
Números do acordo
R$ 16.259,00
é o valor máximo do participação nos lucros e resultados que cada metalúrgico deve receber
2.400
metalúrigicos
trabalham no chão da fábrica na planta de São José dos Pinhais