Parece básico e não é. A pontualidade é primordial para um funcionário e não envolve apenas o horário de entrada e saída de um funcionário de uma empresa – o que é óbvio -, mas todas as atividades que o empregado desempenha dentro de uma companhia. É preciso ser pontual com o cumprimento de prazos e metas. Respeitá-los mostra o grau de interesse do indivíduo com seu trabalho. A falta de pontualidade caracteriza um profissional irresponsável e, sobretudo, descomprometido.”, diz Karine Paiva Muller, psicóloga de seleção especial do CIEE-RS (Centro de Integração Empresa Escola do Rio Grande do Sul), no portal Universia. Organização também é importante. Além disso, a desorganização também pode comprometer a produtividade do trabalhador. Um funcionário que aprende uma nova tarefa, caso não seja organizado e tome nota do que deve fazer, fatalmente não lembrará como executá-la.