O Carrefour inicia processo de seleção para a contratação de colaboradores para suas lojas de Curitiba. São 100 vagas efetivas para os cargos de fiscal de loja, operador de caixa, vendedor, repositor, balconista, promotor de vendas e auxiliar de perecíveis.
Os interessados devem participar do processo de seleção, que ocorrerá entre os dias 8 e 22 de agosto, às 8 horas, na Avenida Marechal Floriano Peixoto, 3031 – Parolin. Caso os candidatos prefiram, os currículos também podem ser entregues no balcão de Atendimento ao Cliente da loja mais próxima a sua residência.
O Carrefour oferece aos funcionários assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local, vale-transporte e Cartão Carrefour. As etapas da seleção envolvem triagem de currículo, entrevistas e dinâmicas de grupo. A carga horária de trabalho é de 44 horas por semana. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário. Como a empresa investe na formação de seus colaboradores para exercer as funções, o processo seletivo está aberto para candidatos com ou sem experiência. Para a maioria das vagas é necessário ter o 2º grau completo e para todas, é necessário que o candidato seja maior de 18 anos.
