O Sindicato Nacional dos Aeronautas aceitou acordo com o Sindicato Nacional das Empresas Aéreas (Snea) ontem e descartou a possibilidade de greve, de acordo com a Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil (Fentac), ligada à CUT.
O sindicato representa pilotos e comissários de bordo de todo o país. Eles aceitaram reajuste salarial de 6,5% e 10% de alta nos pisos. Com isso a ameaça de greve a partir das 23 horas de ontem está descartada.
Já os sindicatos dos aeroviários — que representam os funcionários que trabalham em solo — ainda não têm uma situação fechada. Estes trabalhadores são representados por diversos sindicatos.
Nos aeroportos de São Paulo, a greve não deve acontecer nos próximos dias. O sindicato dos aeroviários de Guarulhos (Grande SP), dos trabalhadores do aeroporto de Cumbica, decidiu pelo acordo.
Já a situação dos aeroviários de Congonhas e do Campo de Marte, representados pelo Sindicato dos Aeroviários no Estado de São Paulo, ligado à Força Sindical, só deve ser decidida em 2012.
Uma reunião no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 2ª região, em São Paulo, entre este sindicato e o Snea terminou sem acordo nesta quarta-feira. O TRT decidiu que, caso a greve aconteça, 80% dos trabalhadores devem estar a postos nos dias 23, 24, 29, 30 e 31, para atender à movimentação de Natal e Ano Novo. Caso a determinação não seja cumprida, a multa diária é de R$ 100.000.
Paralisação — Ontem, parte dos funcionários da TAM no aeroporto de Congonhas parou, o que provocou atrasos e cancelamentos de voos. Segundo a TAM, parte dos funcionários do setor de rampa, responsáveis pelo manuseio de cargas e bagagens e pelos equipamentos de solo que atendem as aeronaves, cruzaram os braços.
A TAM afirma que está totalmente empenhada em normalizar suas operações após o encerramento da paralisação parcial, e que os serviços estão sendo gradualmente retomados. A TAM disse que antecipou na última terça-feira 10% de reajuste nos pisos salariais, que inclui os funcionários de rampa; reajuste de 6,17%, equivalente ao INPC de dezembro de 2010 a novembro de 2011, a todos os demais funcionários da companhia; aumento de 10% nos valores do vale-refeição e do vale-alimentação (cesta básica) e a criação do piso salarial para a função de Operador de Equipamento, no valor de R$ 1.000,00.
