A ParanaPrevidência, em parceria com a Secretaria de Estado da Administração e da Previdência (SEAP) e com a UniAbrapp concluiu neste mês a primeira turma do treinamento “Conselhos de Alta Performance”. Inédito no país o curso, realizado de forma remota em pouco menos de seis meses, certificou os integrantes dos Conselhos de Administração e Fiscal da ParanaPrevidência, bem como os diretores e colaboradores da Instituição.
Para o diretor-presidente da ParanaPrevidência, o treinamento é um marco na formação não só dos Conselheiros, mas também de profissionais da área de previdência e dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) brasileiros. “Nós que estamos trabalhando já há muitos anos com os Conselhos, percebemos neste treinamento uma formação essencial para a execução das atividades dos conselheiros no que diz respeito à previdência”, afirma. “A formação técnica é de extrema importância para quem trabalha diretamente com os regimes próprios e envolve conhecimentos específicos sobre a gestão previdenciária”, completa Vidigal.
Segundo ele, o modelo deste treinamento vai direcionar novas turmas para outros RPPS no Brasil. “Mais uma vez a ParanaPrevidência e o Estado do Paraná estão na vanguarda e iniciam um movimento importante para todo o país”, explica.
Tendo como foco os Regimes Próprios de Previdência, o curso foi dividido em módulos que abordaram temas como Governança; Legislação Previdenciária; Comunicação Institucional; Compensação Previdenciária; Gestão Atuarial para RPPS; Gestão Contábil; Investimentos; Gestão Digital e Gestão da Inovação. A certificação voltada à atuação no RPPS foi concedida aos que atenderam a frequência e a pontuação mínimas exigidas nas provas de cada módulo e na média geral.
Modernização e Pró-Gestão – Certificar os Conselheiros é uma entre muitas ações da área de Governança que estão sendo implantadas e executadas pela ParanaPrevidência e está diretamente relacionada à modernização institucional, a partir da aderência da gestora ao Pró-Gestão.
O Pró-Gestão – Programa de Certificação Institucional e de Modernização da Gestão dos RPPS – é um programa da Secretaria de Previdência, do Ministério da Economia ao qual a ParanaPrevidência aderiu no ano passado e que já está em fase de auditoria.
O objetivo do programa é o incentivo aos RPPS de todo o país à adoção de melhores práticas de gestão da previdência, proporcionando mais transparência, eficiência e controle de ativos e passivos.
Conselheiros – No encerramento do treinamento os participantes deixaram seus depoimentos sobre o curso. O presidente do Conselho de Administração, Norbeto Ortigara, destacou a importância da oportunidade de aprendizado. “Todos nós temos formação acadêmica, conhecemos nossos temas, temos muita informação, mas não dá mais para improvisar. Precisamos nos atualizar o tempo todo”, ressaltou. “Esse curso permitiu essa atualização e aprofundamento do conhecimento. Temos temas relevantes que podemos aprofundar mais”, disse, ressaltando que uma gestão moderna exige que se tenha atitudes honestas e use o conhecimento para entregar resultado. “Temos uma grande responsabilidade de cuidar de vidas e entregar resultados aos cidadãos”.
Já o presidente do Conselho Fiscal, Bráulio Cesco Fleury, ressaltou a possibilidade de melhoria na gestão da PARANA´PREVIDÊNCIA. “Este treinamento possibilita que a gestão alcance um novo patamar e que estejamos mais preparados para exercer a nossa função como conselheiros”, finalizou.
