Falta de plano de carreira e desejo por melhores salários são os principais motivos para a mudança
Uma pesquisa sobre o Mercado de Trabalho revelou que 80% dos trabalhadores pretendem ou gostariam de mudar de emprego neste ano. 73% dos profissionais entrevistados na pesquisa já estão procurando um novo emprego. A falta de plano de carreira e o desejo de melhores salários são os principais motivos indicados como fatores para este comportamento, apontados por 48% e 36,6% da amostra.
A pesquisa também demonstra que, dos 47% dos entrevistados que estão trabalhando, 69% mudaram ou saíram de seus empregos nos últimos dois anos. A expansão do mercado nos últimos anos gerou também a intensificação da rotatividade de empregos, afirma Celeste Boucinhas, diretora da Boucinhas Consultoria, grupo responsável pelo estudo sobre o Mercado de Trabalho.

Os dados dessa pesquisa e de anteriores apontam para uma mudança de mentalidade sobre o posicionamento dos talentos no mercado.  A possibilidade de crescimento tornou-se prioridade frente aos tradicionais planos de carreira que, por serem pouco flexíveis, inviabilizam o anseio de mudança, explica a executiva. A consultoria Boucinhas é referência há 66 anos em serviços de Recrutamento e Seleção, além das áreas de Consultoria em Gestão, Auditoria e Revisão e Gestão de Estoques e Inventários.
Ainda na análise de Celeste, criou-se então uma nova mentalidade, pois mesmo que a mudança não seja o desejo do momento, torna-se aceitável frente a uma proposta melhor. Longe de parecer uma visão oportunista, essa dinâmica e mentalidade dizem respeito a características da geração Y, pois justamente esperam maior flexibilidade no quesito desenvolvimento profissional, diz.
Para a executiva essa transformação torna explicável a quantidade de profissionais que mudaram de emprego e também daqueles que querem mudar. Para tornar os planos de retenção mais assertivos, as empresas precisam adaptar suas políticas de benefícios e planos de carreira.

Alguns erros comuns no meio de trabalho
80%    dos profissionais querem mudar de emprego em 2014
73%    dos trabalhadores já estão em procura de um novo emprego
48%    dos profissionais estão insatisfeitos porque não há plano de carreira
36,6%    dos trabalhadores querem mudar de emprego porque estão em busca de melhores salários
69%    dos profissionais saíram ou mudaram do emprego nos últimos dois anos
74%    dos profissionais investiram em cursos complementares nos últimos dois anos
43%    investiram apenas em cursos de idioma nos últimos dois anos
29%    dos trabalhadores encontram dificuldades para conquistar uma nova posição por falta de experiência
56%    dos profissionais afirmaram que possuem planejamento claro para suas carreiras
55%    dos entrevistados possuem conhecimento sobre os serviços de Coaching
32%    gostariam de contratar os serviços de um profissional para ajudá-los a se desenvolverem profissionalmente

Fonte: Consultoria Boucinhas