Nos últimos anos o RH ganhou mais um forte aliado. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada Psicologia Industrial, que estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações e atua sobre os problemas ligados à gestão de recursos humanos. O psicólogo organizacional ocupa-se em estudar e atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas, explica Elaine Kühne, consultora e Psicóloga Organizacional. Em seu artigo O Desafio do Psicólogo Organizacional, Elaine esclarece as principais áreas de atuação do psicólogo organizacional:
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Recrutamento e Seleção de Pessoal
Por meio da análise do ambiente de trabalho e do cargo, realiza a definição do perfil do profissional a ser escolhido para ocupação do cargo, define a metodologia de recrutamento e utiliza técnicas de seleção de pessoal.
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Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação de Recursos Humanos
Através de diagnóstico de necessidade de treinamento, planeja, organiza e desenvolve os programas instrucionais para os colaboradores da organização.
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Avaliação de Treinamento e de Desempenho
Desenvolve e aplica instrumentos de avaliação da reação e do impacto do treinamento no trabalho. Prepara e treina os gestores em avaliação de desempenho de suas equipes, elabora o manual dos procedimentos para avaliação, desenvolve os procedimentos para diagnóstico, acompanhamento e resolução dos problemas de desempenho no trabalho.
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Análise de Cargos e Tarefas; Diagnóstico Sócio-Ambiental
Desenvolve procedimentos e instrumentos para descrição de cargos e tarefas, usa referidos procedimentos e instrumentos seguido de análise dos resultados obtidos e faz a descrição dos cargos e tarefas. Observa a relação entre homem e ambiente (comunitário, social e ecológico), estuda tanto a maneira como o ambiente físico influencia no bem estar das pessoas, quanto o impacto que as ações das pessoas têm sobre o ambiente físico e natural; orienta para a criação de programas sócio-ambientais como instrumento de conscientização, realização pessoal e elevação da auto-estima de seus colaboradores, observa e promove adequações da realidade social com o ambiente do trabalho através da definição de políticas de benefícios, tais como, transporte, assistência alimentícia, assistência médica, etc.
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Diagnóstico da Saúde Mental no Trabalho e Orientação Profissional
Avalia o ambiente de trabalho analisando os aspectos psicológicos e de salubridade, ou seja, as características do trabalho e suas conseqüências, por ex: estresse, doenças ocupacionais, etc, intervém no ambiente e na organização do trabalho para a redução dos riscos, através da implantação e gestão de programas preventivos de saúde e da proposição de soluções para criação de ambientes favoráveis para melhoria das condições gerais de trabalho e redução dos custos com saúde. Aplicação de estratégia para redirecionamento de carreira, orientando aos colaboradores quanto à adequação e identificação profissional em que possam atuar.
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Diversidade Cultural nas Organizações
Planejamento e intervenção em focos de conflitos internos devido a diferenças de personalidades, grupos étnicos, preferências sexuais, gênero, idade, religião, entre outros, através de pesquisas do clima interno e da cultura organizacional. Toda organização, qualquer que seja o seu negócio, terá sua origem nas pessoas, o trabalho será executado por pessoas e o produto de seus trabalhos será destinado à pessoas. As novas tecnologias, as máquinas, os equipamentos de última geração, são apenas ferramentas à serviço do homem. É ele que pensa, que sonha, que planeja, que agrega valor, que faz a diferença, conta a consultora.
Colaboração:Equipe de Redação Salário BR
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Curtas
* A Casas Bahia está com 25 vagas abertas para a loja que será inaugurada em breve em Campo Mourão. A partir de hoje (08/04), os interessados devem comparecer à Agência do Trabalhador levando carteira de trabalho e documento de identidade, a partir das 8 horas.
* A Emadel Engenharia e Obras dá início à construção de um novo Centro de Distribuição (CD) e Sede Administrativa para a empresa CCM do Brasil, líder em equipamentos agrícolas. A edificação terá mais de 40 mil metros quadrados e tem o projeto assinado pelo arquiteto Jayme Bernardo.
* Os três hotéis da Atlantica Hotels em Curitiba, Quality, Radisson e Four Points by Sheraton, vão promover uma Páscoa gourmet, com pratos especiais preparados pelos chefs especialmente para a data.
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Frase
Todo funcionário tem o chefe que merece e vice versa
(Autor desconhecido)
